Floormanager Kiosk

Terug naar alle vacatures
NS logo

Floormanager Kiosk

NSHoornTijdelijk contractMedior
stationshuiskamerhorecaNSkioskfloormanagerflexibelleiderschap

Salaris volgens CAO-schaal

Vaste loonschaal met jaarlijkse periodieken

€ 2.505 - € 3.032bruto per maand

Werken als Floormanager bij Kiosk Hoorn

Als floormanager bij Kiosk zorg je voor een snelle en goede service in een compacte winkelomgeving. Je stuurt een klein team aan en draagt bij aan een prettige winkelervaring voor reizigers. NS biedt jou een fijne werkplek met uitstekende groeikansen in de dynamiek van het station.

Wat ga je doen?

  • Je verdeelt de taken en geeft duidelijke aanwijzingen.
  • Je werkt zelf mee op de werkvloer en ziet daardoor snel wat er nodig is.
  • Je lost problemen snel op en motiveert collega's voor een goede sfeer.
  • Je bewaakt de kwaliteit van producten en service en zorgt voor een schone winkel.
  • Je zorgt dat alle automaten perfect gevuld zijn en beheert de voorraad.

Wat wij verwachten

  • Je bent minimaal 18 jaar oud.
  • Je bent flexibel beschikbaar, waaronder in het weekend en voor late diensten tot 19:45 uur.
  • Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal (minimaal niveau B1) en staat open voor het verbeteren van je Engelse vaardigheden.

Wat wij bieden

  • Een competitief salaris op basis van de horeca-cao.
  • De mogelijkheid tot het krijgen van een vast contract na 7 maanden.
  • Uitstekende reiskostenvergoeding en korting bij diverse winkels op het station.
  • Mogelijkheid tot het volgen van een BBL-opleiding (MBO niveau 3 of 4).

Solliciteer nu via de knop en kom het team versterken!

Belangrijkste verantwoordelijkheden

  • Aansturen en motiveren van een klein team

  • Meewerken op de werkvloer

  • Bewaken van de kwaliteit van producten en service

  • Beheren van voorraden en bijvullen van automaten

  • Zorgen voor een schone en aantrekkelijke winkel

Vereisten

  • Minimaal 18 jaar oud

  • Beschikbaar in het weekend en voor late diensten

  • Beheersing van de Nederlandse taal op minimaal B1 niveau

Secundaire arbeidsvoorwaarden

  • Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
  • Pensioen
  • Reiskostenvergoeding

Bron: de openbare vacature van NS op werkenbijns.nl. Wij zetten vacatures om in een overzichtelijke samenvatting, met hulp van AI. Bij verschillen is de originele vacature leidend.

CAO Retail: wat betekent dit voor jou?

Banen in deze sector vallen vaak onder de CAO Retail Non-Food / CAO Levensmiddelen. Welke CAO precies geldt, lees je in de vacature of vraag je na bij NS. De belangrijkste afspraken:

  • Duidelijke functie- en salarisindeling
  • Zondags- en feestdagentoeslag tot 100%
  • Avondtoeslag
  • Personeelskorting
Alles over de CAO Retail
NS

Over NS

Nederlandse Spoorwegen (NS) is de grootste reizigersvervoerder op het spoor in Nederland en een belangrijke schakel in het dagelijkse leven van miljoenen reizigers. Dagelijks verzorgt NS tienduizenden treinritten en zet zich in voor veilig, betrouwbaar en toegankelijk openbaar vervoer binnen het land en naar internationale bestemmingen.

Werken bij NS betekent bijdragen aan mobiliteit, bereikbaarheid en innovatie in het openbaar vervoer. Of je nu betrokken bent bij treindienstplanning, techniek, klantenservice of logistiek, je werkt mee aan een infrastructuur die Nederland verbindt.