Clustermanager AH to go

Terug naar alle vacatures
NS logo

Clustermanager AH to go

NSAmersfoortTijdelijk contractSenior
LeidinggevendeNSHorecaTijdelijkClustermanagerStationsomgevingRetail

Salaris volgens CAO-schaal

Vaste loonschaal met jaarlijkse periodieken

€ 4.557 - € 5.058bruto per maand

Werken als Clustermanager bij AH to go

In deze dynamische functie ben je eindverantwoordelijk voor meerdere AH to go-locaties op grote stations, specifiek in Amersfoort, Apeldoorn en Hilversum. Je stuurt een team aan van minimaal 50 medewerkers en schakelt dagelijks tussen de operatie, teamontwikkeling, commerciële resultaten en contacten met diverse stakeholders.

Wat je gaat doen:

  • Je stuurt floormanagers en medewerkers aan op meerdere locaties.
  • Je creëert een positieve werksfeer en motiveert het team.
  • Je bewaakt procedures, veiligheidsvoorschriften en de personeelsplanning.
  • Je analyseert omzet- en kostenresultaten om de winkels optimaal te laten presteren.

Wat wij van jou verwachten:

  • Minimaal 3 jaar ervaring als eindverantwoordelijke leidinggevende in retail of horeca.
  • Resultaatgericht, stressbestendig en sterk in het aansturen op data en processen.
  • Flexibel inzetbaar in zowel doordeweeks als in het weekend, met minstens 1 meewerkdag per week op de winkelvloer.

Arbeidsvoorwaarden:

  • Een uitdagende functie binnen een maatschappelijke en dynamische omgeving.
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals reiskostenvergoeding en personeelskorting.

Solliciteer direct en draag bij aan de reisbeleving van onze reizigers!

Belangrijkste verantwoordelijkheden

  • Eindverantwoordelijk voor meerdere AH to go locaties

  • Aansturen van een team van minimaal 50 medewerkers

  • Bewaken van omzet- en kostenresultaten

  • Toepassen van personeelsbeleid en voeren van beoordelings- en verzuimgesprekken

  • Zorgen voor een veilige en gastvrije winkelomgeving

Vereisten

  • Minimaal 3 jaar ervaring als eindverantwoordelijke leidinggevende

  • Ervaring in een dynamische retail- of horecaomgeving

  • Flexibel inzetbaar (doordeweeks en in het weekend)

  • Sterk in operationeel en commercieel management

Secundaire arbeidsvoorwaarden

  • Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
  • Pensioen
  • Reiskostenvergoeding

Bron: de openbare vacature van NS op werkenbijns.nl. Wij zetten vacatures om in een overzichtelijke samenvatting, met hulp van AI. Bij verschillen is de originele vacature leidend.

CAO Retail: wat betekent dit voor jou?

Banen in deze sector vallen vaak onder de CAO Retail Non-Food / CAO Levensmiddelen. Welke CAO precies geldt, lees je in de vacature of vraag je na bij NS. De belangrijkste afspraken:

  • Duidelijke functie- en salarisindeling
  • Zondags- en feestdagentoeslag tot 100%
  • Avondtoeslag
  • Personeelskorting
Alles over de CAO Retail
NS

Over NS

Nederlandse Spoorwegen (NS) is de grootste reizigersvervoerder op het spoor in Nederland en een belangrijke schakel in het dagelijkse leven van miljoenen reizigers. Dagelijks verzorgt NS tienduizenden treinritten en zet zich in voor veilig, betrouwbaar en toegankelijk openbaar vervoer binnen het land en naar internationale bestemmingen.

Werken bij NS betekent bijdragen aan mobiliteit, bereikbaarheid en innovatie in het openbaar vervoer. Of je nu betrokken bent bij treindienstplanning, techniek, klantenservice of logistiek, je werkt mee aan een infrastructuur die Nederland verbindt.