Floormanager Julia's Rotterdam

Terug naar alle vacatures
NS logo

Floormanager Julia's Rotterdam

NSRotterdamVast contractMedior
horecavast contractrotterdambbl opleidingfloormanagerstation

Salaris volgens CAO-schaal

Vaste loonschaal met jaarlijkse periodieken

€ 2.505 - € 3.032bruto per maand

Werken als Floormanager bij Julia's Rotterdam

Bij Julia’s geef jij als floormanager het team de juiste aansturing zodat reizigers en klanten genieten van heerlijke koffie, verse producten en de Italiaanse 'la dolce vita'. Je werkt in een energieke en dynamische omgeving midden op het station.

Wat ga je doen?

  • Je verdeelt de taken en geeft duidelijke aanwijzingen aan het team.
  • Je werkt zelf mee op de werkvloer en ziet daardoor snel wat er nodig is.
  • Je lost problemen snel op en motiveert collega's voor een goede sfeer.
  • Je bewaakt de kwaliteit van producten en service en zorgt voor een schone winkel.

Wat wij vragen

  • Je bent minimaal 18 jaar oud in verband met de werktijden.
  • Je bent flexibel beschikbaar (vroege ochtenddiensten vanaf 05:00 uur of avonddiensten tot 00:00 uur, en minimaal één dag in het weekend).
  • Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal (minimaal niveau B1) en staat open voor Engels.

Wat wij bieden

  • Een goede beloning volgens de Horeca-CAO met een salaris tot €3.032 bruto per maand bij een fulltime dienstverband.
  • De mogelijkheid tot een vast contract na 7 maanden.
  • Tot 60% korting bij diverse winkels op het station en een reiskostenvergoeding.
  • Goede opleidingsmogelijkheden, waaronder een BBL-traject.

Solliciteer direct via de knop en kom het team versterken!

Belangrijkste verantwoordelijkheden

  • Het aansturen en motiveren van het team

  • Meewerken op de werkvloer

  • Het bewaken van de productkwaliteit en service

  • Zorgen voor een schone en aantrekkelijke winkel

Vereisten

  • Minimaal 18 jaar oud

  • Flexibel inzetbaar in vroege ochtend- en avonddiensten

  • Minimaal één dag in het weekend beschikbaar

  • Goede beheersing van de Nederlandse taal (niveau B1)

Secundaire arbeidsvoorwaarden

  • Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
  • Pensioen
  • Reiskostenvergoeding

Bron: de openbare vacature van NS op werkenbijns.nl. Wij zetten vacatures om in een overzichtelijke samenvatting, met hulp van AI. Bij verschillen is de originele vacature leidend.

CAO Retail: wat betekent dit voor jou?

Banen in deze sector vallen vaak onder de CAO Retail Non-Food / CAO Levensmiddelen. Welke CAO precies geldt, lees je in de vacature of vraag je na bij NS. De belangrijkste afspraken:

  • Duidelijke functie- en salarisindeling
  • Zondags- en feestdagentoeslag tot 100%
  • Avondtoeslag
  • Personeelskorting
Alles over de CAO Retail
NS

Over NS

Nederlandse Spoorwegen (NS) is de grootste reizigersvervoerder op het spoor in Nederland en een belangrijke schakel in het dagelijkse leven van miljoenen reizigers. Dagelijks verzorgt NS tienduizenden treinritten en zet zich in voor veilig, betrouwbaar en toegankelijk openbaar vervoer binnen het land en naar internationale bestemmingen.

Werken bij NS betekent bijdragen aan mobiliteit, bereikbaarheid en innovatie in het openbaar vervoer. Of je nu betrokken bent bij treindienstplanning, techniek, klantenservice of logistiek, je werkt mee aan een infrastructuur die Nederland verbindt.