Senior HR Operations Specialist

Werken bij Van Lanschot Kempen

Sluit je aan bij ons HR People Services-team en breng jouw expertise naar een toonaangevende financiële instelling! In deze rol speel je een sleutelrol in het ondersteunen van medewerkers en managers, terwijl je helpt om HR-processen te verbeteren en te optimaliseren.

Je komt terecht in een ondersteunend en gedreven team van zo’n tien collega’s dat trots is op het leveren van uitstekende HR-dienstverlening. We werken nauw samen, geloven in open communicatie en zoeken continu naar manieren om te verbeteren. De mate van innovatie en wendbaarheid van onze organisatie is mede afhankelijk van de diversiteit van het personeelsbestand. Dankzij onze verschillen versterken we elkaar.

Wat wij bieden

• Competitief salaris: Een bruto maandsalaris tussen € 4.200 en € 5.000 (obv 40 uur), afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
• Een flexibel budget ter hoogte van 19,47% van je bruto salaris, bestaande uit een 13e maand, 8% vakantietoeslag en 7 extra verlofdagen.
• Hybride werkomgeving: Je komt voor teammeetings of brainstormsessies naar kantoor en verder werk je in overleg thuis.
• Volledige vergoeding van woon-werkverkeer, inclusief groene opties zoals lopen en fietsen.
• Uitstekende opleidingsmogelijkheden en toegang tot persoonlijke en professionele ontwikkelprogramma’s.
• Thuiswerkapparatuur en een thuiswerkvergoeding, samen met een marktconforme pensioenregeling.

Ben jij klaar om je volgende stap te zetten bij Van Lanschot Kempen en waarde toe te voegen aan onze organisatie? Solliciteer dan direct via de knop hieronder!

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen van medewerkers en managers, waarbij je duidelijke en praktische oplossingen biedt.

• Ondersteunen van HR Business Partners bij complexe dossiers en fungeren als sparringpartner voor strategische HR-thema’s.

• Procesverbeteringen doorvoeren door knelpunten te signaleren en optimalisaties te implementeren, met een sterke focus op automatisering in AFAS, ons HR-systeem.

• Beheren van belangrijke HR-processen zoals onboarding, contractbeheer, arbeidsvoorwaarden en verlofadministratie.

• Bijdragen aan uitdagende HR-projecten, waaronder systeemimplementaties, audits en data-gedreven initiatieven.

• Coachen van- en samenwerken met je directe collega’s, waarbij je jouw expertise deelt en minder ervaren teamleden ondersteunt.

• Nauwe samenwerking met onze Belgische business unit, waarbij je complexe HR-vraagstukken oppakt en slimme oplossingen helpt realiseren.

Vereisten

• Minimaal 5 jaar ervaring in HR People Services.

• Actuele kennis van HR-processen en relevante wet- en regelgeving.

• Zelfstandig kunnen werken en goed gedijen in een hecht team.

• Uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal, zowel in woord als geschrift.

Secundaire arbeidsvoorwaarden

• Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
• Pensioen
• Reiskostenvergoeding