Senior Adviseur HRM
Senior Adviseur HRM
Salaris
Zoals vermeld in de vacature
Over de functie
Het Ministerie van Defensie zoekt een ervaren Senior Adviseur HRM voor de Directie Human Resources van het Commando Landstrijdkrachten in Utrecht. In deze strategische rol sla je de brug tussen defensiebreed beleid en de operationele rechtspraktijk. Je krijgt energie van het analyseren van complexe rechtspositionele vraagstukken en het vertalen van strategisch beleid naar toepasbare richtlijnen.
Werken bij Ministerie van Defensie
De Koninklijke Landmacht draagt op de grond bij aan vrijheid, veiligheid en welvaart in Nederland en daarbuiten. Als burger bij de Landmacht ondersteun je militairen vanuit jouw expertise en draag je bij aan een veilige samenleving. Je komt terecht in een hecht team met een informele werksfeer, veel ruimte voor eigen initiatief en uitstekende ontwikkelmogelijkheden.
Arbeidsvoorwaarden
Profiteer van uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden bij Defensie, waaronder een Individueel Keuze Budget (IKB) van 16,33% dat je naar eigen wens kunt inzetten voor extra tijd, geld of fiscale faciliteiten. Daarnaast biedt de functie:
- Hybride werkmogelijkheden (tot maximaal 50% thuiswerken).
- Tot 75% betaald ouderschapsverlof onder voorwaarden.
- Uitgebreide studiefaciliteiten en sportfaciliteiten.
- Een vergoeding voor het woon-werkverkeer.
Solliciteer direct via de knop om jouw carrière voort te zetten bij een van de grootste werkgevers van Nederland.
Belangrijkste verantwoordelijkheden
Het zelfstandig behandelen en monitoren van inhoudelijke HR-dossiers met een focus op rechtspositie en organisatieontwikkeling.
Het vormen van de verbinding tussen defensiebreed HR-beleid en de feitelijke uitvoering binnen de Koninklijke Landmacht.
Het vertegenwoordigen van de belangen van de Landmacht binnen diverse landmacht- en defensiebrede overlegorganen.
Proactief en toekomstgericht meedenken over de doorontwikkeling van arbeidsvoorwaarden en rechtsposities.
Het analyseren van defensiebrede regelgeving zoals het BARD en AMAR.
Het formuleren van wensen ten aanzien van arbeidsvoorwaardentrajecten en voorzien van sleutelfiguren van de juiste informatie.
Het vertalen van defensiebreed HR-beleid naar heldere, uitvoerbare richtlijnen.
Het adviseren van de Landmacht en de Directeur HR over complexe dossiers ter voorbereiding op overlegstructuren zoals het BPD.
Het evalueren van bestaand beleid, analyseren van procesontwikkelingen en opstellen van hoogwaardige HR-nota's en adviezen.
Het formuleren van voorstellen voor aanpassingen in de rechtspositie en voeden van het onderhandelingsproces.
Het onderhouden van intensieve netwerkrelaties met vakgenoten binnen de Landmacht en op defensiebreed niveau.
Vereisten
Een afgeronde WO-opleiding.
Ten minste 3 jaar relevante werkervaring binnen organisatieontwikkeling en HR-advisering.
Sterke analytische vaardigheden om ingewikkelde wet- en regelgeving snel te doorgronden.
Uitstekende schrijfvaardigheid om adviezen helder en overtuigend over te brengen.
Verbindend en sensitief vermogen om politieke en organisatorische belangen feilloos aan te voelen.
Resultaatgerichte instelling met de vaardigheid om dossiers zelfstandig en daadkrachtig op te pakken.
Nederlandse nationaliteit in verband met het verplichte veiligheidsonderzoek (VGB).
Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Secundaire arbeidsvoorwaarden
- Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
Bron: de openbare vacature van Rijksoverheid op werkenvoornederland.nl. Wij zetten vacatures om in een overzichtelijke samenvatting, met hulp van AI. Bij verschillen is de originele vacature leidend.
Werken bij Rijksoverheid valt onder de CAO Rijk
In de CAO Rijk staan de afspraken over je salaris, loonsverhogingen, werktijden, vakantie en pensioen. Voor sommige hogere functies gelden aparte afspraken. Wat er voor deze functie geldt, lees je in de vacature.
Over Rijksoverheid
De Rijksoverheid vormt het hart van het nationale bestuur van Nederland. Het is de overkoepelende organisatie van ministeries die wet‑ en regelgeving ontwikkelen en uitvoeren rond zaken zoals infrastructuur, economie, onderwijs, sociale zekerheid, en openbare veiligheid. De Rijksoverheid werkt aan maatschappelijke uitdagingen van groot belang voor iedereen in Nederland.
Werken bij de Rijksoverheid betekent bijdragen aan beleid dat de samenleving vormgeeft en verbetert – van milieu en economie tot cultuur en digitale transformatie. Je werkt samen met collega’s in een breed spectrum aan disciplines om impact te hebben op het leven van miljoenen mensen, met veel mogelijkheden voor ontwikkeling en maatschappelijke betrokkenheid.
