Sociaal Cultureel Werker
Sociaal Cultureel Werker
Salaris volgens CAO-schaal
Vaste loonschaal met jaarlijkse periodieken
Werken als Sociaal Cultureel Werker bij de Oostvaarderskliniek
Geef betekenis aan herstel en word onze nieuwe Sociaal Cultureel Werker! Bij de Oostvaarderskliniek in Almere is ruimte ontstaan voor een bevlogen collega. Wil jij een directe bijdrage leveren aan de resocialisatie van forensische patiënten en cliënten? Heb jij het lef om buiten de gebaande paden te denken en voel je je thuis in het vrijetijdsdomein? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Dit ga je doen
- Ontwikkelen en uitvoeren van sociaal-culturele activiteiten: je bedenkt en realiseert creatieve en recreatieve programma’s.
- Begeleiding van patiënten in hun vrijetijdsbesteding en ondersteuning bij het maken van een persoonlijk vrijetijdsplan.
- Afstemming en veiligheid van het programma waarborgen in nauwe samenwerking met behandelaren, sociotherapeuten en beveiliging.
Dit vragen wij
- Minimaal MBO-4 werk- en denkniveau.
- Ervaring met het opzetten en uitvoeren van sociaal-culturele activiteitenprogramma’s is een pré.
- Je bent flexibel inzetbaar voor onregelmatig werken (hoofdzakelijk late diensten en weekenden).
Dit bieden wij
- Een salaris in schaal 7 (€3.097 tot €3.984 bruto per maand bij 36 uur).
- Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je bruto jaarsalaris.
- Volledige vergoeding van je ov-reiskosten en een goede pensioenregeling.
- Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd.
Solliciteer direct via de knop en draag bij aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving!
Belangrijkste verantwoordelijkheden
Ontwikkelen en uitvoeren van sociaal-culturele activiteiten
Begeleiden van patiënten bij hun vrijetijdsbesteding
Waarborgen van de veiligheid en kwaliteit van het activiteitenprogramma
Registreren van bevindingen in het EPD
Vereisten
MBO-4 werk- en denkniveau
Ervaring met het opzetten van activiteitenprogramma's is een pré
Flexibel inzetbaar voor late diensten en weekenden
Goede samenwerkingsvaardigheden binnen een multidisciplinair team
Secundaire arbeidsvoorwaarden
- Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
Bron: de openbare vacature van Rijksoverheid op werkenvoornederland.nl. Wij zetten vacatures om in een overzichtelijke samenvatting, met hulp van AI. Bij verschillen is de originele vacature leidend.
CAO Zorg en Welzijn: wat betekent dit voor jou?
Banen in deze sector vallen vaak onder de CAO Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg (VVT). Welke CAO precies geldt, lees je in de vacature of vraag je na bij Rijksoverheid. De belangrijkste afspraken:
- Salarisverhoging van 4% (jul 2025) + 3,5% (jul 2026)
- Onderhandelingsresultaat cao 2026-2028: 4× 1,8% loonsverhoging
- Onregelmatigheidstoeslag tot 60% (zondag)
- Eindejaarsuitkering van 8,33%
Over Rijksoverheid
De Rijksoverheid vormt het hart van het nationale bestuur van Nederland. Het is de overkoepelende organisatie van ministeries die wet‑ en regelgeving ontwikkelen en uitvoeren rond zaken zoals infrastructuur, economie, onderwijs, sociale zekerheid, en openbare veiligheid. De Rijksoverheid werkt aan maatschappelijke uitdagingen van groot belang voor iedereen in Nederland.
Werken bij de Rijksoverheid betekent bijdragen aan beleid dat de samenleving vormgeeft en verbetert – van milieu en economie tot cultuur en digitale transformatie. Je werkt samen met collega’s in een breed spectrum aan disciplines om impact te hebben op het leven van miljoenen mensen, met veel mogelijkheden voor ontwikkeling en maatschappelijke betrokkenheid.
