Lead Functional Consultant Modernisering HR-IT
Lead Functional Consultant Modernisering HR-IT
Salaris volgens CAO-schaal
Vaste loonschaal met jaarlijkse periodieken
Over de functie
Als Lead Functional Consultant vervul je een sleutelrol binnen het programma Modernisering HR-IT (MHRIT). Je bent verantwoordelijk voor de inhoudelijke aansturing van de werkstroom HR-transformatie & Ontwerp en geeft richting aan het functionele ontwerp van de toekomstige rijksbrede hr-dienstverlening.
Je verbindt het Target Operating Model, hr-processen, employee experience en functionele requirements met de mogelijkheden van moderne SaaS HCM-oplossingen. Vanuit brede kennis van hr-transformaties en HCM-oplossingen help je het programma om te standaardiseren, marktstandaarden en best practices optimaal te benutten en te komen tot samenhangende en toekomstbestendige keuzes.
Wat je gaat doen
- Inhoudelijk aansturen van de werkstroom HR-transformatie & Ontwerp.
- Verbinden van het Target Operating Model, hr-processen en technologie.
- Sturen van functionele consultants en specialisten, en bewaken van de kwaliteit van ontwerpen.
- Voorbereiden en begeleiden van functionele ontwerp- en standaardisatiebesluiten.
Wat wij vragen
- Wo werk- en denkniveau.
- Ruime ervaring met grootschalige HR-transformaties.
- Aantoonbare ervaring met de inrichting en implementatie van moderne SaaS HCM-oplossingen.
- Brede kennis van HR-processen, HR-dienstverlening en functioneel ontwerp.
Wat wij bieden
- Een salaris in schaal 13 of 14 (€5.353 - €8.781 bruto per maand bij 36 uur).
- Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je bruto jaarsalaris.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals studiefaciliteiten en volledige OV-reiskostenvergoeding.
Solliciteer direct via de knop en draag bij aan een beter Nederland!
Belangrijkste verantwoordelijkheden
Inhoudelijk aansturen van de werkstroom HR-transformatie & Ontwerp
Geven van richting aan het functionele ontwerp van de toekomstige rijksbrede hr-dienstverlening
Verbinden van het Target Operating Model, hr-processen, employee experience en functionele requirements
Inhoudelijk aansturen van functionele consultants en specialisten
Voorbereiden en begeleiden van functionele ontwerp- en standaardisatiebesluiten
Vereisten
Wo werk- en denkniveau
Ruime ervaring met grootschalige HR-transformaties
Aantoonbare ervaring met de inrichting en implementatie van moderne SaaS HCM-oplossingen
Brede kennis van HR-processen, HR-dienstverlening en functioneel ontwerp
Ervaring met het inhoudelijk aansturen van professionals en multidisciplinaire ontwerptrajecten
Secundaire arbeidsvoorwaarden
- Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
Over Rijksoverheid
De Rijksoverheid vormt het hart van het nationale bestuur van Nederland. Het is de overkoepelende organisatie van ministeries die wet‑ en regelgeving ontwikkelen en uitvoeren rond zaken zoals infrastructuur, economie, onderwijs, sociale zekerheid, en openbare veiligheid. De Rijksoverheid werkt aan maatschappelijke uitdagingen van groot belang voor iedereen in Nederland.
Werken bij de Rijksoverheid betekent bijdragen aan beleid dat de samenleving vormgeeft en verbetert – van milieu en economie tot cultuur en digitale transformatie. Je werkt samen met collega’s in een breed spectrum aan disciplines om impact te hebben op het leven van miljoenen mensen, met veel mogelijkheden voor ontwikkeling en maatschappelijke betrokkenheid.