Teamleider Invordering

Over de functie van Teamleider Invordering

In jouw rol als teamleider van het supportteam Invordering MKB in Amsterdam geef je leiding aan ongeveer 25 medewerkers. Zij voeren invorderingswerkzaamheden en de bijbehorende administratieve taken uit. Je focust op de realisatie van de productiedoelstellingen rondom de invordering in het MKB en op de adequate begeleiding van jouw team. Je beweegt soepel mee met de transitie richting vernieuwing en begeleidt jouw medewerkers hierin.

Wat ga je doen?

• Leidinggeven aan ongeveer 25 medewerkers binnen het supportteam Invordering MKB.
• Focussen op productiedoelstellingen en adequate begeleiding van het team.
• Begeleiden van medewerkers in een veranderende en vernieuwende organisatie.
• Zorgen voor een optimale en eenduidige uitvoering van de werkzaamheden.
• Bouwen aan een goede samenwerking met collega-leidinggevenden en binnen je vakgebied.

Wat wij vragen

• Hbo-werk- en denkniveau in een fiscale, financiële, bestuurskundige of andere relevante richting.
• Aantoonbare ervaring met leidinggeven aan medewerkers met verschillende (opleidings)niveaus.
• Ervaring met het leiden van een team in een veranderende organisatie en het coördineren van complexe projecten.
• Bij voorkeur ervaring met fiscale en toezichtprocessen.

Arbeidsvoorwaarden

Werken bij de Rijksoverheid betekent profiteren van uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een Individueel Keuzebudget (IKB), studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een reiskostenvergoeding.

Solliciteer direct via de knop hieronder en draag bij aan een financieel gezond Nederland!

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan ongeveer 25 medewerkers van het supportteam Invordering MKB

• Sturen op productiedoelstellingen rondom invordering

• Begeleiden van medewerkers tijdens organisatorische transitieprocessen

• Stimuleren van optimale en eenduidige werkuitvoering

• Samenwerken met collega-leidinggevenden en netwerken

Vereisten

• Hbo-werk- en denkniveau in fiscale, financiële, bestuurskundige of relevante richting

• Aantoonbare ervaring met leidinggeven aan diverse medewerkers

• Ervaring met het leiden van teams in veranderende organisaties

• Ervaring met coördineren van complexe en multidisciplinaire projecten

• Bij voorkeur ervaring met fiscale en toezichtprocessen

Secundaire arbeidsvoorwaarden

• Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
• Pensioen
• Reiskostenvergoeding