HR-adviseur
HR-adviseur
Salaris volgens CAO-schaal
Vaste loonschaal met jaarlijkse periodieken
Over de functie
Als HR-adviseur bij de Directie Personeel en Organisatie (DP&O) ben je het eerste aanspreekpunt voor managers binnen het bestuursdepartement van het ministerie van Justitie en Veiligheid. Je ondersteunt het management bij een breed scala aan HR-vraagstukken in een complexe en dynamische omgeving.
Wat ga je doen?
- Begeleiden van in-, door- en uitstroom van medewerkers.
- Adviseren rondom verzuim en re-integratie.
- Bijdragen aan strategische personeelsplanning (SPP).
- Ondersteunen bij organisatieontwikkeling en leiderschapsvraagstukken.
- Behandelen van arbeidsjuridische vraagstukken.
Wat wij vragen
- Minimaal een afgeronde hbo-bachelor.
- Minimaal 5 jaar werkervaring als HR-adviseur in een complexe organisatie.
- Sterke analytische vaardigheden en een praktische, proactieve houding.
Arbeidsvoorwaarden & Solliciteren
Je krijgt een marktconform salaris in schaal 11 en profiteert van uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuzebudget (IKB) en studiefaciliteiten. Solliciteer direct via de knop en beantwoord de vragen om in aanmerking te komen voor deze mooie rol.
Belangrijkste verantwoordelijkheden
Ondersteunen van management bij in-, door- en uitstroom
Adviseren over verzuim en re-integratie
Bijdragen aan strategische personeelsplanning
Begeleiden van organisatieontwikkeling en leiderschap
Oplossen van arbeidsjuridische vraagstukken
Vereisten
Minimaal HBO werk- en denkniveau
Minimaal 5 jaar werkervaring als HR-adviseur in een complexe organisatie
Kennis van HR-analytics, verzuimaanpak, SPP en rechtspositie
Secundaire arbeidsvoorwaarden
- Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
Bron: de openbare vacature van Rijksoverheid op werkenvoornederland.nl. Wij zetten vacatures om in een overzichtelijke samenvatting, met hulp van AI. Bij verschillen is de originele vacature leidend.
CAO Overheid: wat betekent dit voor jou?
Banen in deze sector vallen vaak onder de CAO Rijk / CAO Gemeenten. Welke CAO precies geldt, lees je in de vacature of vraag je na bij Rijksoverheid. De belangrijkste afspraken:
- 18 salarisschalen met duidelijke stappen
- Individueel Keuzebudget (IKB): 16,37% (Rijk) / 17,05% (Gemeenten)
- Pensioenopbouw via ABP
- Flexibel werken en thuiswerkmogelijkheden
Over Rijksoverheid
De Rijksoverheid vormt het hart van het nationale bestuur van Nederland. Het is de overkoepelende organisatie van ministeries die wet‑ en regelgeving ontwikkelen en uitvoeren rond zaken zoals infrastructuur, economie, onderwijs, sociale zekerheid, en openbare veiligheid. De Rijksoverheid werkt aan maatschappelijke uitdagingen van groot belang voor iedereen in Nederland.
Werken bij de Rijksoverheid betekent bijdragen aan beleid dat de samenleving vormgeeft en verbetert – van milieu en economie tot cultuur en digitale transformatie. Je werkt samen met collega’s in een breed spectrum aan disciplines om impact te hebben op het leven van miljoenen mensen, met veel mogelijkheden voor ontwikkeling en maatschappelijke betrokkenheid.
