Administratief medewerker
Administratief medewerker
Salaris volgens CAO-schaal
Vaste loonschaal met jaarlijkse periodieken
Werken bij Rechtbank Noord-Holland
Bij de rechtbank Noord-Holland werken ruim 850 bevlogen, trotse en betrokken professionals. Hier zetten wij ons, zowel binnen als buiten de zittingszaal, in voor een rechtvaardige samenleving. Onze kernwaarde integriteit is verweven in het DNA van al onze medewerkers. Wij vinden het belangrijk dat iedereen die hier werkt zich thuis voelt, plezier heeft in het werk en zichzelf kan zijn in een informele werksfeer.
Wat ga je doen
- Je verwerkt en beoordeelt asiel-, reguliere-, bewaring- en spoedzaken.
- Je registreert de zaken in Excel voor een evenredige verdeling.
- Je deelt de zaken toe aan een bevoegde rechtbank aan de hand van vastgestelde criteria.
- Je verwerkt digitaal en per post ontvangen documenten.
- Je voert controles uit aan de hand van vastgestelde verdeelpercentages.
- Je beantwoordt inkomende telefoongesprekken en verstrekt informatie aan derden.
Wat wij vragen
- Je zorgt dat alle administratie klopt, compleet is en op tijd klaarstaat voor rechters en juristen.
- Je zorgt dat elke zaak de aandacht krijgt die het verdient, van eerste registratie tot uitspraak.
- Je draagt bij aan het vertrouwen in de rechtspraak.
Wat wij bieden
- Een salaris in schaal 6 tussen de €2.943,42 en €3.660,24 bruto per maand op basis van 36 uur.
- Een tijdelijk contract voor 7 maanden met uitzicht op verlenging of een vaste aanstelling.
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een ABP-pensioen, OV-reiskostenvergoeding en een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5%.
- Hybride werkmogelijkheden met een goede balans tussen werk en privé.
Solliciteer direct via de knop en word onze nieuwe collega!
Belangrijkste verantwoordelijkheden
Verwerken en beoordelen van asiel-, reguliere-, bewaring- en spoedzaken
Registreren van zaken in Excel
Toewijzen van zaken aan een bevoegde rechtbank
Verwerken van digitale documenten en post
Uitvoeren van controles op basis van verdeelpercentages
Beantwoorden van inkomende telefoongesprekken en verstrekken van informatie
Vereisten
Administratieve vaardigheden en oog voor detail
In staat om nauwkeurig en gestructureerd te werken
Goede communicatieve vaardigheden
Secundaire arbeidsvoorwaarden
- Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
Bron: de openbare vacature van Rijksoverheid op werkenvoornederland.nl. Wij zetten vacatures om in een overzichtelijke samenvatting, met hulp van AI. Bij verschillen is de originele vacature leidend.
CAO Overheid: wat betekent dit voor jou?
Banen in deze sector vallen vaak onder de CAO Rijk / CAO Gemeenten. Welke CAO precies geldt, lees je in de vacature of vraag je na bij Rijksoverheid. De belangrijkste afspraken:
- 18 salarisschalen met duidelijke stappen
- Individueel Keuzebudget (IKB): 16,37% (Rijk) / 17,05% (Gemeenten)
- Pensioenopbouw via ABP
- Flexibel werken en thuiswerkmogelijkheden
Over Rijksoverheid
De Rijksoverheid vormt het hart van het nationale bestuur van Nederland. Het is de overkoepelende organisatie van ministeries die wet‑ en regelgeving ontwikkelen en uitvoeren rond zaken zoals infrastructuur, economie, onderwijs, sociale zekerheid, en openbare veiligheid. De Rijksoverheid werkt aan maatschappelijke uitdagingen van groot belang voor iedereen in Nederland.
Werken bij de Rijksoverheid betekent bijdragen aan beleid dat de samenleving vormgeeft en verbetert – van milieu en economie tot cultuur en digitale transformatie. Je werkt samen met collega’s in een breed spectrum aan disciplines om impact te hebben op het leven van miljoenen mensen, met veel mogelijkheden voor ontwikkeling en maatschappelijke betrokkenheid.