Manager/Teamvoorzitter Bestuursrecht
Manager/Teamvoorzitter Bestuursrecht
Salaris volgens CAO-schaal
Vaste loonschaal met jaarlijkse periodieken
Over de functie
Als Manager/Teamvoorzitter Bestuursrecht bij Rechtbank Oost-Brabant geef je, samen met twee collega-teamvoorzitters en het hoofd administratie, leiding aan het team Bestuursrecht dat bestaat uit circa 105 collega's. Je bent medeverantwoordelijk voor de teamprestaties op het gebied van kwaliteit, productie en financiën. Met jouw coachende leiderschapsstijl stimuleer je medewerkers om zelf verantwoordelijkheid te nemen en draag je bij aan een open feedbackcultuur.
Wat ga je doen?
- Leidinggeven aan en coachen van het team Bestuursrecht (rechters, juristen en administratieve krachten).
- Vertalen van strategische plannen van de rechtbank naar concrete teamjaarplannen.
- Samenwerken binnen het managementteam om de begroting, productie en kwaliteit te bewaken.
- Voeren van ontwikkelings- en voortgangsgesprekken met medewerkers.
Wat wij vragen
- Aantoonbaar academisch werk- en denkniveau (WO) en ruime ervaring als leidinggevende.
- Mensgerichte, benaderbare en innovatieve instelling.
- Sterke samenwerkingsgerichte vaardigheden binnen en buiten de organisatie.
Wat wij bieden
- Een salaris in schaal 13 variërend van €5.353 tot €7.956 bruto per maand op basis van 36 uur.
- Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je jaarsalaris.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals pensioenopbouw bij het ABP en de mogelijkheid om deels thuis te werken.
Solliciteer direct via de knop en draag bij aan een rechtvaardige samenleving!
Belangrijkste verantwoordelijkheden
Leidinggeven aan het team Bestuursrecht
Vertaalslag maken van strategische plannen naar teamjaarplannen
Bewaken van teamprestaties op kwaliteit, productie en financiën
Stimuleren van persoonlijke ontwikkeling en een feedbackcultuur
Vereisten
Academisch werk- en denkniveau (WO)
Ervaren leidinggevende
Mensgerichte en verbindende stijl van leidinggeven
Oog voor innovatie en procesverbetering
Secundaire arbeidsvoorwaarden
- Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
Bron: de openbare vacature van Rijksoverheid op werkenvoornederland.nl. Wij zetten vacatures om in een overzichtelijke samenvatting, met hulp van AI. Bij verschillen is de originele vacature leidend.
CAO Overheid: wat betekent dit voor jou?
Banen in deze sector vallen vaak onder de CAO Rijk / CAO Gemeenten. Welke CAO precies geldt, lees je in de vacature of vraag je na bij Rijksoverheid. De belangrijkste afspraken:
- 18 salarisschalen met duidelijke stappen
- Individueel Keuzebudget (IKB): 16,37% (Rijk) / 17,05% (Gemeenten)
- Pensioenopbouw via ABP
- Flexibel werken en thuiswerkmogelijkheden
Over Rijksoverheid
De Rijksoverheid vormt het hart van het nationale bestuur van Nederland. Het is de overkoepelende organisatie van ministeries die wet‑ en regelgeving ontwikkelen en uitvoeren rond zaken zoals infrastructuur, economie, onderwijs, sociale zekerheid, en openbare veiligheid. De Rijksoverheid werkt aan maatschappelijke uitdagingen van groot belang voor iedereen in Nederland.
Werken bij de Rijksoverheid betekent bijdragen aan beleid dat de samenleving vormgeeft en verbetert – van milieu en economie tot cultuur en digitale transformatie. Je werkt samen met collega’s in een breed spectrum aan disciplines om impact te hebben op het leven van miljoenen mensen, met veel mogelijkheden voor ontwikkeling en maatschappelijke betrokkenheid.