Manager stafbureau
Manager stafbureau
Salaris volgens CAO-schaal
Vaste loonschaal met jaarlijkse periodieken
Over de functie van Manager Stafbureau
Als manager Stafbureau bij de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) geef jij leiding aan een professioneel en multidisciplinair team. Je bewaakt de onderwijskwaliteit, stimuleert onderwijsvernieuwing en koppelt landelijk beleid aan de praktijk. Samen met je team zorg je voor samenhang in beleidsontwikkeling, advisering en kwaliteitszorg. Binnen het managementteam van het Opleidingsinstituut DJI werk je strategisch en tactisch samen om vernieuwd beleid succesvol te implementeren.
Wat ga je doen?
- Leidinggeven aan een team van onderwijskundigen, beleids- en communicatiemedewerkers.
- Bewaken en verbeteren van de onderwijskwaliteit en het didactisch concept.
- Aansturen van complexe organisatiebrede projecten en aanbestedingen op managementniveau.
- Bijdragen aan de P&C-cyclus en strategisch adviseren van directie en MT.
- Coachen en faciliteren van medewerkers in hun professionele ontwikkeling.
Wat wij vragen
- WO werk- en denkniveau.
- Aantoonbare ervaring met het aansturen van multidisciplinaire teams.
- Sterke adviesvaardigheden op strategisch en tactisch niveau.
- Bestuurlijke sensitiviteit en uitstekende communicatieve vaardigheden.
- Affiniteit met de operatie binnen een maatschappelijke organisatie.
Wat wij bieden
- Een salaris in schaal 13 (€5.353 - €7.956 bruto per maand bij 36 uur).
- Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je bruto jaarsalaris.
- Volledige vergoeding van je ov-reiskosten.
- Goede pensioenregeling en ontwikkelmogelijkheden.
- De mogelijkheid tot hybride werken.
Solliciteer direct via de knop en draag bij aan een veilige en rechtvaardige samenleving!
Belangrijkste verantwoordelijkheden
Leidinggeven aan een team van 9 professionals
Bewaken en vernieuwen van de onderwijskwaliteit
Aansturen van complexe organisatiebrede projecten en aanbestedingen
Bijdragen aan de P&C cyclus
Strategisch en tactisch adviseren van het managementteam
Vereisten
WO werk- en denkniveau
Ervaring in het aansturen van een multidisciplinair team
Ervaring in strategisch en tactisch adviseren
Financieel en organisatorisch inzicht
Bestuurlijke sensitiviteit
Secundaire arbeidsvoorwaarden
- Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
Bron: de openbare vacature van Rijksoverheid op werkenvoornederland.nl. Wij zetten vacatures om in een overzichtelijke samenvatting, met hulp van AI. Bij verschillen is de originele vacature leidend.
CAO Overheid: wat betekent dit voor jou?
Banen in deze sector vallen vaak onder de CAO Rijk / CAO Gemeenten. Welke CAO precies geldt, lees je in de vacature of vraag je na bij Rijksoverheid. De belangrijkste afspraken:
- 18 salarisschalen met duidelijke stappen
- Individueel Keuzebudget (IKB): 16,37% (Rijk) / 17,05% (Gemeenten)
- Pensioenopbouw via ABP
- Flexibel werken en thuiswerkmogelijkheden
Over Rijksoverheid
De Rijksoverheid vormt het hart van het nationale bestuur van Nederland. Het is de overkoepelende organisatie van ministeries die wet‑ en regelgeving ontwikkelen en uitvoeren rond zaken zoals infrastructuur, economie, onderwijs, sociale zekerheid, en openbare veiligheid. De Rijksoverheid werkt aan maatschappelijke uitdagingen van groot belang voor iedereen in Nederland.
Werken bij de Rijksoverheid betekent bijdragen aan beleid dat de samenleving vormgeeft en verbetert – van milieu en economie tot cultuur en digitale transformatie. Je werkt samen met collega’s in een breed spectrum aan disciplines om impact te hebben op het leven van miljoenen mensen, met veel mogelijkheden voor ontwikkeling en maatschappelijke betrokkenheid.