Medewerker toelating en selectie bachelor

Werken bij de Universiteit van Amsterdam

Kom aan de slag bij de Faculteit Economie & Bedrijfskunde van de Universiteit van Amsterdam (UvA). Als medewerker toelating en selectie speel je een cruciale rol in het begeleiden en beoordelen van aankomende bachelorstudenten. Je komt te werken in een dynamische, academische omgeving waar geen dag hetzelfde is en waar je volop de ruimte krijgt om jezelf verder te ontwikkelen.

De UvA biedt uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een eindejaarsuitkering, pensioenopbouw en diverse mogelijkheden voor professionele groei. Ben jij klaar om bij te dragen aan een soepel toelatingsproces voor onze studenten? Solliciteer direct via de knop hieronder!

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Je controleert verschillende onderdelen van het aanmelddossier van verschillende groepen aanmelders, zoals het wiskunde- en taalniveau

• Je beoordeelt scholarship-aanvragen

• Je ondersteunt bij de numerus-fixus procedure en UvA Matching en de evaluatie hiervan

• Je beantwoordt vragen van studenten over hun toelating en selectie via e-mail en tijdens onze Q&A sessies

• Je optimaliseert communicatie op relevante websites en in mails naar de aanmelders over hun toelatingsprocedure

Vereisten

• Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding

• Recente kennis van de kaders van toelating in het hoger onderwijs is een pre

• Je kunt nieuwe kennis en informatie je snel eigen en toepasbaar maken

• Je hebt handigheid in het werken met systemen en maakt deze je snel eigen (kennis van Excel, Canvas, Campaign Monitor en Microsoft Forms is een pre)

• Je bent communicatief vaardig en kunt complexe processen begrijpelijk en klantgericht uitleggen

• Je kan goed zelfstandig werken, maar bent ook een goede samenwerker

• Je kunt je goed uitdrukken in woord en geschrift zowel het Nederlands als in het Engels

• Je weet je een weg te vinden in een grote en complexe organisatie

• Je deinst niet terug voor pieken en deadlines

• Je bent 32 uur per week beschikbaar waarvan minimaal 2 dagen per week op locatie werkt

Secundaire arbeidsvoorwaarden

• Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
• Pensioen
• Reiskostenvergoeding