Roosteraar

Werken bij de Rechtspraak

Binnen de afdeling familierecht van Rechtbank Midden Nederland worden er jaarlijks vele zaken op zitting behandeld. Als roosteraar lever je een belangrijke bijdrage aan het speerpunt tijdige rechtspraak door personele capaciteit voor zittingen zo optimaal mogelijk te benutten. Lijkt het je een uitdaging om de puzzel te leggen? We hebben twee vacatures voor de locatie Utrecht.

Werken bij de rechtbank Midden-Nederland betekent werken bij een vooruitstrevende rechtbank met een open, informele cultuur. Onze kernwaarden zijn betrouwbaar, lef en samenwerken met plezier. In deze functie kun je echt iets betekenen en de rechtbank verder helpen, waarbij er volop ruimte is voor initiatief.

Arbeidsvoorwaarden

Je krijgt een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden onder de cao Rijk, waaronder:

• Een salaris tussen € 3.333,81 en € 4.457,77 bruto per maand op basis van 36 uur per week.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je bruto jaarsalaris.
• Goede pensioenopbouw bij het ABP.
• Reiskostenvergoeding of een gratis OV-kaart voor de 2e klas.
• Volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en opleiding.

Solliciteer nu direct via de knop en word onze nieuwe collega!

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Je verzamelt informatie over het aantal benodigde zittingen, de aard van de zittingen, de beschikbaarheid en specialismen van rechters en gerechtsjuristen.

• Je brengt de personele capaciteit voor een bepaalde periode in kaart en koppel je rechters en gerechtsjuristen aan de zittingen.

• Je onderhoudt het rooster bij veranderingen zoals ziekte of ad hoc calamiteiten.

• Je onderhoudt contact met de zaaksplanner, griffie, juridische teams, zalenplanners en de roosteraar van locatie Lelystad.

• Je stelt roosterrapportages op, analyseert deze en geeft (on)gevraagd advies aan het managementteam.

Vereisten

• Minimaal een MBO 4-opleiding of MBO 4 werk- en denkniveau.

• Ruime ervaring met personeelsplanningsprocessen.

• Ervaring met een personeelsplanningssysteem.

• Uitstekende communicatieve vaardigheden, op verschillende niveaus.

• Analytisch sterk om snel roosterproblemen te herkennen.

• Goede samenwerkingsvaardigheden en organisatiesensitiviteit.

• Uitstekende plannings- en organisatietalenten.

Secundaire arbeidsvoorwaarden

• Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
• Pensioen
• Reiskostenvergoeding