Hoofd Audit

Werken bij de Universiteit van Amsterdam

De Universiteit van Amsterdam (UvA) biedt een stimulerende en maatschappelijke werkomgeving in het hart van de stad. Als Hoofd Audit speel je een cruciale rol binnen het bestuur en de bestuursstaf van de universiteit. Je draagt direct bij aan het versterken van governance, risicobeheersing en kwaliteit binnen een complexe, academische organisatie.

De UvA biedt uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een eindejaarsuitkering, een ruime verlofregeling en een solide pensioenregeling onder de Cao Nederlandse Universiteiten. Daarnaast krijg je volop ruimte voor professionele en persoonlijke ontwikkeling in een dynamische en maatschappelijk relevante sector.

Herken je jezelf in dit profiel en wil je impact maken? Solliciteer dan direct via de knop.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Rapporteren rechtstreeks aan het CvB en de Audit Commissie van de RvT

• Inrichting, verdere ontwikkeling en uitvoering van de auditfunctie binnen de universiteit

• Bewaken van de kwaliteit van werkwijze, toegepaste methodologie en dossiervorming binnen de afdeling Audit

• Onderhouden en versterken van de samenwerking met stafafdelingen en andere interne control- en risicofuncties

Vereisten

• Een heldere en eigentijdse visie op internal auditing en risicobeheersing

• Affiniteit met actuele thema’s zoals diversiteit en duurzaamheid

• Aantoonbare ervaring binnen een complexe, grote organisatie, bij voorkeur in de publieke sector

• Het vermogen om professionals ruimte te geven voor eigen initiatief en invulling, binnen duidelijke kaders

• De kwaliteit om een klimaat van veiligheid, welbevinden en professionele groei voor je medewerkers te creëren

• Een coachende leiderschapsstijl die innovatie en creativiteit stimuleert, maar ook zorgt voor stabiliteit en continuïteit

• Scherp bestuurlijk inzicht en een analytische blik

• Een grote mate van zelfstandigheid en organisatiesensitiviteit

• Een afgeronde opleiding met RO-, RE- en/of CIA-titel

• Een verbindende houding en actieve samenwerking

• Vloeiende beheersing van het Engels

Secundaire arbeidsvoorwaarden

• Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
• Pensioen