Senior verpleegkundige professionele ontwikkeling

Werken als Senior Verpleegkundige in het Amsterdam UMC

Wil jij als verpleegkundige met een hart voor professionele ontwikkeling het voorbeeld geven en ons team naar een hoger niveau tillen? Bij het Amsterdam UMC, locatie AMC, zoeken wij een seniorverpleegkundige voor de afdeling Benigne Gynaecologie en Interne Geneeskunde. In deze rol combineer je direct patiëntenzorg met het stimuleren van deskundigheidsbevordering en kwaliteitsverbetering.

Wat ga je doen?

• Je bent een zichtbaar rolmodel en geeft richting aan de ontwikkeling van de verpleegkundige beroepsgroep.
• Je bent een kwart van je tijd vrijgepland van directe zorg om te werken aan leerbehoeften, klinische lessen en trainingen.
• Je bewaakt het leerklimaat en werkt nauw samen met praktijkopleiders.
• Je verleent complexe en diverse zorg op het snijvlak van benigne gynaecologie en interne geneeskunde.

Wat neem je mee?

• Diploma verpleegkunde met een geldige BIG-registratie.
• Hbo-werk- en denkniveau.
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring.
• Sterke affiniteit met opleiden, leren en coaching.

Wat bieden wij jou?

• Een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Een salaris in schaal 8M tussen € 3.626 en € 5.134 bruto per maand bij een fulltime dienstverband.
• 8,3% eindejaarsuitkering en uitstekende pensioenopbouw via het ABP.
• Ruime vakantie-uren (194,4 uur per jaar) en opleidingsmogelijkheden via GoodHabitz.

Solliciteer direct en draag bij aan de toekomst van de verpleegkundige zorg!

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Zichtbaar rolmodel zijn en richting geven aan de ontwikkeling van de verpleegkundige beroepsgroep

• Signalerende rol bij leerbehoeften en vertalen naar leeractiviteiten zoals klinische lessen

• Bewaken en verbeteren van het leerklimaat en de zorgprocessen

• Verlenen van specialistische patiëntenzorg binnen gynaecologie en interne geneeskunde

Vereisten

• Diploma verpleegkunde met geldige BIG-registratie

• Hbo-werk- en denkniveau

• Minimaal 2 jaar werkervaring

• Affiniteit met opleiden, leren en coaching

Secundaire arbeidsvoorwaarden

• Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
• Pensioen
• Reiskostenvergoeding