Pijnconsulent Neurochirurgie

Werken als Pijnconsulent Neurochirurgie

Kiezen voor het HagaZiekenhuis, is kiezen voor jouw talent, ontwikkeling en ambitie. Als pijnconsulent maak jij het verschil voor patiënten bij wie pijn het leven beheerst. In een vaak spannende en onzekere periode geef jij de beste zorg met veel en nauw patiëntencontact.

Wat ga je doen?

• Zorg op topniveau: Je behandelt patiënten met complexe pijn op het gebied van neuromodulatie en ESCS. Onder supervisie van neurochirurgen maak en evalueer je behandelplannen. Je werkt op de polikliniek, kliniek en OK.
• Scholing: Je bent dé specialist op het gebied van pijn en geeft scholing aan verpleegkundigen en artsen.
• Optimale samenwerking: Je draagt bij aan het pijnbeleid en werkt nauw samen met verschillende disciplines zoals fysiotherapie en hoofdbehandelaars.
• Ontwikkeling: Je levert een actieve bijdrage aan geavanceerde pijnbehandelingen.

Wat vragen wij?

• Een diploma als anesthesiemedewerker, SEH-, CCU-, IC-, HBO-V of verkoeverpleegkundige, aangevuld met een opleiding tot pijnconsulent.
• Beschikbaarheid voor 16 uur per week.
• Enthousiasme, affiniteit met pijnbehandeling en de capaciteit om zelfstandig te werken.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris conform Cao Ziekenhuizen in FWG 55 (op basis van 36 uur).
• Vakantietoeslag en eindejaarsuitkering van beide 8,33%.
• Goede pensioenopbouw bij Zorg & Welzijn.
• Een warm welkom en inwerkperiode op maat.

Solliciteer direct en maak het verschil voor onze patiënten!

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Behandelen van patiënten met complexe pijn op het gebied van neuromodulatie en ESCS

• Opstellen en evalueren van behandelplannen onder supervisie van neurochirurgen

• Geven van scholing aan verpleegkundigen en artsen

• Samenwerken met multidisciplinaire teams op polikliniek, kliniek en OK

Vereisten

• Gediplomeerd anesthesiemedewerker, SEH-, CCU-, IC-, HBO-V of verkoeverpleegkundige

• Afgeronde opleiding tot pijnconsulent

• Beschikbaar voor 16 uur per week

• Affiniteit met pijnbehandeling en zelfstandig kunnen werken

Secundaire arbeidsvoorwaarden

• Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
• Pensioen