Coördinator Salarisadministratie

Werken bij OLVG

Ben jij een ervaren salarisadministrateur die écht het verschil wil maken voor zorgmedewerkers? Bij OLVG zorg jij ervoor dat ruim 6.000 medewerkers elke maand op tijd en correct hun salaris ontvangen. Met jouw kennis ben je een onmisbare kracht binnen de HR-afdeling en de organisatie. Je weet hoe belangrijk een correct salaris is voor medewerkerstevredenheid en draagt daar met trots aan bij!

HR-services richt zich de komende periode volledig op de optimalisatie van de processen in ons HR-systeem. Jij bent de kartrekker van het salaristeam en signaleert, initieert en realiseert verbeteringen in processen, systemen en werkwijzen. Daarnaast pak je een rol in verschillende projecten, zowel binnen de afdeling als organisatiebreed, en lever je een waardevolle bijdrage aan HR initiatieven.

Wat krijg jij van OLVG?

Bij OLVG kun je rekenen op uitstekende arbeidsvoorwaarden om optimaal te kunnen presteren en genieten:

• Reiskostenvergoeding: Slim reizen, goed beloond of je nu fietst, met het OV of met de auto komt.
• Eindejaarsuitkering & vakantiegeld: In december een eindejaarsuitkering van ruim 8% en in mei ruim 8% vakantiegeld.
• Persoonlijke groei: Ontwikkelbudgetten, workshops, coaching en trainingen.
• Vitaliteit: Programma's zoals Sterk in je Werk, Peer Support, sportaanbod en Persoonlijk Levensfasebudget uren (PLB).
• Community & Events: Gezellige borrels, sportevents, inspiratiesessies en teamuitjes.

Klaar om het verschil te maken bij OLVG? Solliciteer nu!

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Verantwoordelijk voor een correcte en tijdige verwerking van salarissen

• Bewaken van de kwaliteit door controles uit te voeren en toezien op het naleven van processen en procedures

• Coördineren van de werkzaamheden binnen de afdeling en actief meewerken aan de maandelijkse productie

• Beantwoorden van complexe vragen en bieden van advies aan collega's

• Signaleren van afwijkingen en risico's en aandragen van passende oplossingen

• Volgen en vertalen van ontwikkelingen rondom de CAO ziekenhuizen en wetgeving

• Kartrekker van het salaristeam voor de optimalisatie van processen in het HR-systeem

• Signaleren, initiëren en realiseren van verbeteringen in processen, systemen en werkwijzen

• Deelnemen aan verschillende projecten binnen de afdeling en organisatiebreed

Vereisten

• Ervaren salarisadministrateur

• HBO werk- en denkniveau

• Kennis van de CAO ziekenhuizen en relevante wetgeving

• Sterke communicatieve vaardigheden en adviesvaardigheden

• Proactieve houding gericht op procesverbetering en optimalisatie

Secundaire arbeidsvoorwaarden

• Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
• Pensioen
• Reiskostenvergoeding