Clustermanager Kioskgroep Flevoland
Clustermanager Kioskgroep Flevoland
Salaris volgens CAO-schaal
Vaste loonschaal met jaarlijkse periodieken
Word Clustermanager Kioskgroep Flevoland bij NS
Heb jij leidinggevende ervaring in de retail of horeca en ben jij klaar voor een dynamische uitdaging? Als Clustermanager Kioskgroep Flevoland bij NS ben je eindverantwoordelijk voor meerdere Kiosk- en StationsHuiskamer-locaties op grote stations in Almere en Lelystad. Je stuurt een team aan van minimaal 50 medewerkers en floormanagers.
Wat ga je doen?
- Je bent eindverantwoordelijk voor meerdere Kiosk- en StationsHuiskamer-locaties.
- Je creëert een positieve werksfeer en motiveert je teams.
- Je zorgt voor een goede planning, verdeling van werkzaamheden en voert diverse personeelsgesprekken.
- Je bewaakt procedures, veiligheidsvoorschriften en analyseert commerciële resultaten.
- Je schakelt continu tussen operatie, teamontwikkeling en contact met stakeholders.
Wat neem je mee?
- Minimaal 1 tot 2 jaar ervaring als eindverantwoordelijke leidinggevende in retail of horeca.
- Sterke communicatieve vaardigheden en oog voor talent en ontwikkeling.
- Resultaatgerichte en flexibele instelling met een stressbestendig karakter.
- Beschikbaarheid voor zowel doordeweeks als in het weekend, inclusief minimaal 1 dag meewerken op de winkelvloer.
Arbeidsvoorwaarden
- Een uitdagende functie binnen een dynamische stationsomgeving met doorgroeimogelijkheden.
- Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden conform de horeca-cao.
- Korting tot 60% bij diverse winkels op het station.
- Een bonusregeling en uitzicht op een vast contract na 7 maanden.
Solliciteer direct via de knop en draag bij aan een betere reiservaring voor onze reizigers!
Belangrijkste verantwoordelijkheden
Eindverantwoordelijkheid voor meerdere Kiosk- en StationsHuiskamer-locaties
Aansturen van een team van minimaal 50 medewerkers en floormanagers
Bewaken van de naleving van procedures en veiligheidsvoorschriften
Analyseren van omzet- en kostenresultaten en vertalen naar strategie
Voeren van selectie-, ontwikkel- en verzuimgesprekken
Vereisten
Minimaal 1 tot 2 jaar ervaring als eindverantwoordelijke leidinggevende in retail of horeca
Ervaring met het behalen van commerciële en operationele doelen
Flexibel inzetbaar in zowel doordeweeks als in het weekend
Minimaal 1 dag in de week meewerken op de winkelvloer
Secundaire arbeidsvoorwaarden
- Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
- Prestatiegebonden beloning
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
Over NS
Nederlandse Spoorwegen (NS) is de grootste reizigersvervoerder op het spoor in Nederland en een belangrijke schakel in het dagelijkse leven van miljoenen reizigers. Dagelijks verzorgt NS tienduizenden treinritten en zet zich in voor veilig, betrouwbaar en toegankelijk openbaar vervoer binnen het land en naar internationale bestemmingen.
Werken bij NS betekent bijdragen aan mobiliteit, bereikbaarheid en innovatie in het openbaar vervoer. Of je nu betrokken bent bij treindienstplanning, techniek, klantenservice of logistiek, je werkt mee aan een infrastructuur die Nederland verbindt.