Capaciteitsanalist

Werken als Capaciteitsanalist bij Schiphol

Veiligheid is de belangrijkste kernwaarde voor Schiphol als basis voor een zorgeloze passagiersbeleving. Dat staat voorop in alles wat we doen. Veilig, voorspelbaar en aangenaam. Voor onze passagiers én medewerkers. Je maakt onderdeel uit van een professioneel team binnen Schiphol Security en levert een cruciale bijdrage aan de perfecte match van vraag en aanbod van beveiligingspersoneel.

Als Capaciteitsanalist bevind jij je in een afdeling die volop in ontwikkeling is. Central Resource Planning groeit naar een omgeving waarin capaciteitsanalyse, datagedreven sturing en geautomatiseerde planning centraal staan. Je bouwt actief mee aan de toekomst van capaciteitsmanagement op de luchthaven en werkt nauw samen met diverse interne en externe stakeholders zoals Operations, Finance en de KMAR.

Arbeidsvoorwaarden

Schiphol biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden voor deze rol op basis van een 36-urige werkweek, waaronder:

• Een bruto maandsalaris tussen € 5.231 en € 7.257 (schaal 12)
• Een Bring-Your-Own-regeling van € 450 voor het inrichten van je (thuis)werkplek
• Een bedrijfs-iPhone
• Een NS-Business Card voor al je reizen met het openbaar vervoer
• Een uitstekende pensioenregeling en diverse extra's

Solliciteer nu via de knop hieronder en verbind jouw wereld met die van Schiphol!

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• analyseren en modelleren van capaciteit, waarbij je capaciteitsontwikkelingen, vraag en personele beschikbaarheid inzichtelijk maakt en scenario’s en impactanalyses uitwerkt.

• governance en optimaliseren van capaciteitsmodellen, planningsparameters en uitgangspunten, inclusief documentatie, validatie en wijzigingsbeheer.

• bewaken en verbeteren van de kwaliteit van capaciteit- en planningsprocessen, door afwijkingen tussen forecast, planning en realisatie te analyseren en structurele verbeteringen te identificeren.

• versterken van datagedreven en geautomatiseerde planning, waarbij je datakwaliteit bewaakt, dashboards en managementinformatie ontwikkelt en bijdraagt aan de optimalisatie van planningsprocessen en systemen.

• adviseren van management, operatie en leveranciers over capaciteitsvraagstukken, risico’s, scenario’s en verbetermogelijkheden en complexe analyses vertaalt naar heldere en bruikbare adviezen.

• initiëren en realiseren van verbeteringen, waarbij je samen met stakeholders verbeteringen in processen, systemen, parameters en werkwijzen implementeert en borgt.

Vereisten

• wo-werk- en denkniveau.

• minimaal 4 jaar relevante werkervaring als analist, waarbij je te maken hebt gehad met complexe logistieke keten- en planningsprocessen in een veranderende omgeving.

• minimaal 4 jaar ervaring in een datagedreven omgeving met aantoonbare ervaring in het adviseren van stakeholders op operationeel, tactisch en strategisch niveau.

• kennis en ervaring met workforcemanagement of capaciteitsmanagement.

• vloeiend in Nederlands, in woord en geschrift.

• ervaring met scenario- en capaciteitsmodellering, inclusief het kwantificeren van operationele, financiële en personele impact.

• ervaring met het analyseren van complexe data en het vertalen van cijfermatige inzichten naar begrijpelijke en bruikbare informatie voor verschillende niveaus van directe collega’s tot aan senior management en directie.

• aantoonbare ervaring met het analyseren van complexe data, het ontwikkelen van managementinformatie en het ontsluiten van inzichten met behulp van Microsoft Excel en Power BI.

• kennis en ervaring met luchtvaartprocessen is een pre.

Secundaire arbeidsvoorwaarden

• Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
• Pensioen
• Reiskostenvergoeding