Medewerker Horen en Beslissen
Medewerker Horen en Beslissen
Salaris volgens CAO-schaal
Vaste loonschaal met jaarlijkse periodieken
Werken als Medewerker Horen en Beslissen bij de IND in Utrecht
Migratie is actueel en gaat over mensen. De Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND) zoekt doortastende professionals voor de locatie Utrecht. In deze rol draag je een grote maatschappelijke verantwoordelijkheid door weloverwogen beslissingen te nemen binnen de asielprocedure, waarbij de menselijke maat altijd voorop staat.
Wat ga je doen?
- Je neemt fysiek gehoren af met asielzoekers, voert het gesprek en stelt het gespreksverslag op.
- Je controleert dossiers, beoordeelt de volledigheid en initieert eventueel aanvullend onderzoek (zoals DNA- of documentonderzoek).
- Je analyseert de inhoud op basis van het vreemdelingenrecht en landeninformatie om goed gemotiveerde beslissingen te nemen.
- Je werkt nauw samen met collega's en ketenpartners om het volledige proces zorgvuldig te doorlopen.
Dit vragen wij
- Minimaal een HBO werk- en denkniveau.
- Ervaring met het controleren en analyseren van dossiers of de bereidheid je dit eigen te maken.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift (C2) en basiskennis van Engels (B1).
- Je bent digitaal vaardig, stressbestendig en beschikt over een gezonde dosis beslissingskracht.
Arbeidsvoorwaarden
- Een salaris in schaal 10 (€3.496 tot €5.535 bruto per maand bij 36 uur).
- Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 16,50%.
- Een uitgebreid fulltime opleidings- en begeleidingstraject van een jaar.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een ABP-pensioenregeling en een thuiswerkvergoeding.
Solliciteer direct via de knof en draag bij aan een zorgvuldige en rechtvaardige asielprocedure!
Belangrijkste verantwoordelijkheden
Afnemen van fysieke gehoren met asielzoekers
Beheren en controleren van grote aantallen dossiers
Analyseren van aanvragen op basis van vreemdelingenrecht
Nemen van goed gemotiveerde beslissingen over asielaanvragen
Zorgen voor een nauwkeurige administratie en informatievoorziening
Vereisten
HBO werk- en denkniveau
Ervaring met dossieranalyse of de bereidheid dit te leren
Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (C2)
Stressbestendig, doortastend en besluitvaardig
Beschikken over inlevingsvermogen en oog voor de menselijke maat
Secundaire arbeidsvoorwaarden
- Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
Bron: de openbare vacature van Rijksoverheid op werkenvoornederland.nl. Wij zetten vacatures om in een overzichtelijke samenvatting, met hulp van AI. Bij verschillen is de originele vacature leidend.
CAO Overheid: wat betekent dit voor jou?
Banen in deze sector vallen vaak onder de CAO Rijk / CAO Gemeenten. Welke CAO precies geldt, lees je in de vacature of vraag je na bij Rijksoverheid. De belangrijkste afspraken:
- 18 salarisschalen met duidelijke stappen
- Individueel Keuzebudget (IKB): 16,37% (Rijk) / 17,05% (Gemeenten)
- Pensioenopbouw via ABP
- Flexibel werken en thuiswerkmogelijkheden
Over Rijksoverheid
De Rijksoverheid vormt het hart van het nationale bestuur van Nederland. Het is de overkoepelende organisatie van ministeries die wet‑ en regelgeving ontwikkelen en uitvoeren rond zaken zoals infrastructuur, economie, onderwijs, sociale zekerheid, en openbare veiligheid. De Rijksoverheid werkt aan maatschappelijke uitdagingen van groot belang voor iedereen in Nederland.
Werken bij de Rijksoverheid betekent bijdragen aan beleid dat de samenleving vormgeeft en verbetert – van milieu en economie tot cultuur en digitale transformatie. Je werkt samen met collega’s in een breed spectrum aan disciplines om impact te hebben op het leven van miljoenen mensen, met veel mogelijkheden voor ontwikkeling en maatschappelijke betrokkenheid.