Managementondersteuner
Managementondersteuner
Salaris volgens CAO-schaal
Vaste loonschaal met jaarlijkse periodieken
Werken als Managementondersteuner bij de Belastingdienst
Ben jij een ervaren managementondersteuner die graag overzicht creëert, vooruitdenkt en zelfstandig zaken oppakt? Voor de nieuwe afdeling Generieke Voorziening (GV) binnen de Belastingdienst in Apeldoorn zoeken we een managementondersteuner voor 36 uur per week die teamleiders ondersteunt. Je komt terecht in een dynamische omgeving waarin veel gebeurt en niet alles vooraf vastligt. Juist daar weet jij rust en structuur aan te brengen.
Wat je gaat doen
- Beheren en bewaken van complexe agenda's en zelfstandig prioriteiten stellen.
- Voorbereiden van overleggen, bijeenkomsten en reserveren van vergaderzalen.
- Bewaken van de voortgang van gemaakte afspraken en notuleren waar nodig.
- Fungeren als buffer en aanspreekpunt voor interne en externe contacten.
- Vooruitdenken, signaleren van knelpunten en zelfstandig afhandelen van vragen en e-mails.
Wat wij vragen
- Minimaal mbo-4 werk- en denkniveau, bij voorkeur met een secretariële of managementondersteunende opleiding.
- Aantoonbare ervaring in een ondersteunende functie binnen een dynamische omgeving.
- Sterke organisatorische vaardigheden, flexibiliteit en proactieve instelling.
- Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
Wat wij bieden
- Een salaris in schaal 6, variërend van €2.943 tot €3.660 bruto per maand op basis van 36 uur.
- Een Individueel Keuzebudget (IKB) bestaande uit geld en tijd voor extra verlof of fiscale doelen.
- Hybride werken: de mogelijkheid om een deel van je werkzaamheden vanuit huis te verrichten.
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals studiefaciliteiten en reiskostenvergoeding.
Solliciteer direct via de knop en draag bij aan een financieel gezond Nederland!
Belangrijkste verantwoordelijkheden
Agenda's beheren en bewaken
Overleggen voorbereiden en notuleren
Voortgang van gemaakte afspraken bewaken
Aanspreekpunt en buffer voor teamleiders
Knelpunten signaleren en actie ondernemen
Vereisten
Minimaal mbo-4 werk- en denkniveau
Ervaring in een ondersteunende functie
Sterke communicatieve vaardigheden
Digitaal vaardig en proactief
Secundaire arbeidsvoorwaarden
- Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
Bron: de openbare vacature van Rijksoverheid op werkenvoornederland.nl. Wij zetten vacatures om in een overzichtelijke samenvatting, met hulp van AI. Bij verschillen is de originele vacature leidend.
CAO Overheid: wat betekent dit voor jou?
Banen in deze sector vallen vaak onder de CAO Rijk / CAO Gemeenten. Welke CAO precies geldt, lees je in de vacature of vraag je na bij Rijksoverheid. De belangrijkste afspraken:
- 18 salarisschalen met duidelijke stappen
- Individueel Keuzebudget (IKB): 16,37% (Rijk) / 17,05% (Gemeenten)
- Pensioenopbouw via ABP
- Flexibel werken en thuiswerkmogelijkheden
Over Rijksoverheid
De Rijksoverheid vormt het hart van het nationale bestuur van Nederland. Het is de overkoepelende organisatie van ministeries die wet‑ en regelgeving ontwikkelen en uitvoeren rond zaken zoals infrastructuur, economie, onderwijs, sociale zekerheid, en openbare veiligheid. De Rijksoverheid werkt aan maatschappelijke uitdagingen van groot belang voor iedereen in Nederland.
Werken bij de Rijksoverheid betekent bijdragen aan beleid dat de samenleving vormgeeft en verbetert – van milieu en economie tot cultuur en digitale transformatie. Je werkt samen met collega’s in een breed spectrum aan disciplines om impact te hebben op het leven van miljoenen mensen, met veel mogelijkheden voor ontwikkeling en maatschappelijke betrokkenheid.