Teammanager Bus

Werken als Teammanager Bus bij GVB

’s Ochtends een praatje met een buschauffeur, ’s middags een overleg over verzuimaanpak. Jij beweegt mee met de stad én je team. Als teammanager bus ben jij er voor je mensen én voor de stad. Je verbindt, stuurt bij en beweegt mee met wat er speelt op de werkvloer én daarbuiten.

Wat je gaat doen

• Je geeft direct leiding aan zo’n 50 tot 70 bestuurders.
• Je voert gesprekken over inzetbaarheid, motivatie en prestaties.
• Je vertaalt doelstellingen zoals punctualiteit, productiviteit en verzuim naar duidelijke afspraken.
• Je ondersteunt medewerkers bij ingrijpende situaties en stimuleert gezond werken.

Wat wij van jou verwachten

• Je werkt en denkt op hbo-niveau.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met het leidinggeven aan grote teams.
• Je hebt ervaring met verzuimmanagement en Wet verbetering poortwachter.
• Je bent flexibel inzetbaar, ook in vroege, late en weekenddiensten.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris tussen € 3.553,- en € 5.081,- bruto per maand op basis van 36 uur.
• Een 13e maand en 8% vakantiegeld.
• Gratis onbeperkt reizen met het OV van GVB.
• Een goed geregeld pensioen bij ABP.

Solliciteer direct en draag bij aan de bereikbaarheid van Amsterdam!

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Direct leidinggeven aan 50 tot 70 bestuurders

• Voeren van gesprekken over inzetbaarheid, motivatie en prestaties

• Vertalen van doelstellingen zoals punctualiteit en verzuim naar acties

• Begeleiden van medewerkers bij ingrijpende situaties

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau

• Minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring

• Ervaring met verzuimmanagement en Wet verbetering poortwachter

• Flexibel inzetbaar in vroege, late en weekenddiensten

Secundaire arbeidsvoorwaarden

• Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
• Pensioen
• Reiskostenvergoeding