HR Programmamanager Cultuur & Gedrag

Terug naar alle vacatures
Enexis logo

HR Programmamanager Cultuur & Gedrag

EnexisDen BoschVast contractSenior
InclusieOrganisatieontwikkelingSociale veiligheid13e maandCultuur en GedragHybride werkenHR Programmamanager

Salaris

Zoals vermeld in de vacature

€ 5.704 - € 8.149bruto per maand

Werken als HR Programmamanager Cultuur & Gedrag bij Enexis

De energietransitie vraagt om een organisatie die niet alleen technisch excelleert, maar ook wendbaar, inclusief en toekomstgericht is. Onze medewerkers maken hierin het verschil. Daarom bouwen wij aan een cultuur waarin medewerkers optimaal kunnen presteren, groeien en zich verbonden voelen. Een Enexis voor iedereen! Daar gaan we voor.

Als HR Programmamanager Cultuur & Gedrag ben jij de drijvende kracht achter deze verandering. Je verbindt strategie, cultuur en organisatieontwikkeling en zorgt ervoor dat de gewenste transformatie zichtbaar wordt in de dagelijkse praktijk van leiders, teams en medewerkers.

Wat we jou bieden

Kom werken in een bedrijf dat net zoveel energie in jou steekt als jij in je werk. Je profiteert van uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je brutojaarsalaris. Daarnaast kun je rekenen op een goede pensioenregeling, reiskostenvergoeding, een ingerichte thuiswerkplek en diverse extra's zoals een vitaliteitsbudget.

Solliciteer nu via de knop en start jouw avontuur bij Enexis!

Belangrijkste verantwoordelijkheden

  • Je vertaalt strategische organisatiedoelen naar een heldere visie op cultuur en gedrag.

  • Je analyseert welke culturele en gedragsmatige ontwikkelingen in de organisatie nodig zijn en identificeert organisatiebrede hefbomen voor verandering.

  • Je ondersteunt leiders en teams in hun rol als dragers van verandering en creëert eigenaarschap.

  • Je zorgt ervoor dat cultuur zichtbaar wordt in gedrag, besluitvorming, samenwerking en resultaten.

  • Bijdragen aan strategierealisatie en visieontwikkeling op relevante cultuurthema's zoals inclusie en sociale veiligheid.

  • Ontwerpen en realiseren van organisatiebrede HR-programma’s en veranderinitiatieven.

Vereisten

    Secundaire arbeidsvoorwaarden

    • Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
    • Prestatiegebonden beloning
    • Pensioen
    • Reiskostenvergoeding

    Bron: de openbare vacature van Enexis op werkenbij.enexis.nl. Wij zetten vacatures om in een overzichtelijke samenvatting, met hulp van AI. Bij verschillen is de originele vacature leidend.

    Werken bij Enexis valt onder de CAO Netwerkbedrijven

    In de CAO Netwerkbedrijven staan de afspraken over je salaris, loonsverhogingen, werktijden, vakantie en pensioen. Voor sommige hogere functies gelden aparte afspraken. Wat er voor deze functie geldt, lees je in de vacature.

    Enexis

    Over Enexis

    Enexis is de organisatie achter een van Nederlands grootste regionale energieinfrastructuren. Ze bouwen, beheren en onderhouden de elektriciteits‑ en gasnetten die zorgen dat energie veilig en betrouwbaar bij miljoenen huishoudens en bedrijven komt. Enexis speelt ook een belangrijke rol in de energietransitie door samen te werken met gemeenten, bedrijven en huishoudens aan duurzame energieoplossingen.

    Bij Enexis werk je in een technische en maatschappelijk relevante sector waar innovatie en betrouwbaarheid hand in hand gaan. De organisatie biedt een omgeving waarin je direct kan bijdragen aan energie‑infrastructuur met impact op het dagelijks leven en de overgang naar een CO₂‑neutrale toekomst.