Lead Business Architect E&E Tech

Werken als Lead Business Architect E&E Tech bij Rabobank

Bij Rabobank speel je een cruciale rol in het vormgeven van het technologische landschap. Als lid van de afdeling CAEO lever je een langetermijn-IT-strategie en -architectuur die de bank helpt haar ambities op het gebied van klantgerichtheid, coöperatieve waarde en robuust bankieren te realiseren. Je verbindt business, IT, engineering en het executive management met een gedeelde visie en roadmap.

Wat wij bieden

Werken bij Rabobank betekent dat jouw ontwikkeling en die van de samenleving hand in hand gaan. Je kunt rekenen op uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een dertiende maand, vakantiegeld, een persoonlijk ontwikkelingsbudget en een mobiliteitsbudget. Dankzij onze hybride werkomgeving ervaar je een gezonde balans tussen werk en privé.

Ontwikkeling en Impact

Je krijgt de ruimte om jezelf continu te ontwikkelen en bij te dragen aan maatschappelijke uitdagingen. Sluit je aan bij een hecht en gedreven team en bouw mee aan de bank van de toekomst.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Develop and steer the long-term IT strategy, architecture, and roadmap for the Engineering and Enterprise domain, making balanced decisions between business needs and technical possibilities.

• Coach, mentor, and develop business architects, fostering a culture of continuous improvement and high performance.

• Lead stakeholder alignment across business, technology, and executive leadership to realise the target architecture and strategic roadmap. Build commitment, manage competing priorities, and support decision making processes, while ensuring timely escalation where necessary.

Vereisten

• Master’s degree in IT or Business.

• 15 years of experience in senior business or enterprise architecture or another form of senior content leadership.

• Extensive experience in IT platform architecture, including the design, implementation, and governance of complex enterprise-scale platforms and technology landscapes.

• Demonstrated success in building, influencing, and maintaining strategic relationships with executive-level stakeholders across both business and technology domains.

• Proven leadership experience, with a strong track record in managing, coaching, and developing high-performing teams and senior professionals.

• Exceptional conceptual and strategic thinking capabilities, with the ability to translate highly complex technical and organisational challenges into clear, actionable insights.

• Outstanding communication, influencing, and negotiation skills, with the ability to drive alignment and decision-making in complex stakeholder environments.

• Candidates must currently be based in the Netherlands and be legally authorised to work in the Netherlands.

Secundaire arbeidsvoorwaarden

• Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
• Prestatiegebonden beloning
• Pensioen
• Reiskostenvergoeding