Vergunningverlener

Over de functie

Als vergunningverlener heb je een centrale en belangrijke rol bij het beoordelen van aanvragen die water, dijken en andere waterstaatswerken raken. Je bent vroegtijdig betrokken bij initiatieven van burgers, bedrijven en overheden. Door veel in overleg te gaan en zowel intern als extern adviezen op te halen, weet jij verschillende vraagstukken te vertalen naar goed onderbouwde besluiten.

Wat ga je doen?

• Het beoordelen en afhandelen van vergunningaanvragen en meldingen, waarbij je toetst aan wet- en regelgeving.
• Het afwegen van belangen en risico's tussen waterveiligheid, waterkwaliteit, omgeving en initiatiefnemer.
• Het adviseren van initiatiefnemers en het voeren van overleg over plannen.
• Het formuleren van vergunningvoorwaarden en het zorgen voor een heldere motivering.

Wat bieden wij jou?

• Een salaris tussen € 3.893,- en € 5.199,- bruto per maand op basis van schaal 9 van de CAO Waterschappen.
• Een contract voor een jaar met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.
• Een Individueel KeuzeBudget (IKB) van 21% van het salaris.
• Een Persoonsgebonden Basis Budget van € 6.000,- voor persoonlijke ontwikkeling.
• Hybride werken met de optie om vanuit huis of op kantoor in Delft te werken.
• Een NS-businesscard of een reiskostenvergoeding van € 0,23 netto per km.

Solliciteer nu via de knop hieronder en draag bij aan een veilige en toekomstbestendige leefomgeving!

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Het beoordelen en afhandelen van vergunningaanvragen en meldingen

• Het afwegen van belangen en risico's tussen waterveiligheid en omgeving

• Het adviseren van initiatiefnemers en het voeren van overleg

• Het formuleren van vergunningvoorwaarden en juridisch houdbare motiveringen

• Het samenwerken met interne specialisten en externe partners

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau en een relevante opleiding

• Aantoonbare interesse in vergunningverlening en bestuurlijk-juridische besluitvorming

• Affiniteit met de Omgevingswet en waterbeheer

• Sterke communicatieve vaardigheden

• Gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen

Secundaire arbeidsvoorwaarden

• Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
• Reiskostenvergoeding