Senior HR Business Partner
Senior HR Business Partner
Salaris volgens CAO-schaal
Vaste loonschaal met jaarlijkse periodieken
Over de functie
Als Senior HR Business Partner bij het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties in Den Haag ben jij actief op het complete HRM-spectrum. Je fungeert als strategisch en tactisch sparringpartner én als operationeel ondersteuner en adviseur. Met jouw brede P&O-kennis ben je het perfecte eerste aanspreekpunt voor het management en weet je elk vraagstuk snel en zorgvuldig te beantwoorden.
Wat ga je doen?
- Zelfstandig adviseren en ondersteunen van het management bij complexe HRM-processen.
- Samenwerken met specialistische P&O-afdelingen en adviseurs van de tweede lijn.
- Delen van kennis en ervaring binnen diverse adviesrollen.
- Zorgdragen voor een brede en effectieve P&O-dienstverlening bij jouw klant.
Wat wij vragen
- Aantoonbaar WO werk- en denkniveau.
- Diepgaande kennis van werving en selectie, arbeidsvoorwaarden, rechtspositie en organisatieontwikkeling.
- Ervaring met het aansturen van P&O-adviestrajecten en complexe HRM-processen.
- Sterke communicatieve vaardigheden, resultaatgerichtheid en organisatiesensitiviteit.
Wat wij bieden
- Een salaris in schaal 12 (€4.818 - €7.094 bruto per maand bij 36 uur).
- Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% bestaande uit geld en tijd.
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals studiefaciliteiten, bedrijfsfitness en volledige OV-reiskostenvergoeding.
- Een tijdelijk contract met uitzicht op een vaste aanstelling.
Solliciteer nu via de knop hieronder en draag bij aan de maatschappelijke opgaven van het ministerie!
Belangrijkste verantwoordelijkheden
Strategisch en tactisch adviseren van het management op HRM-gebied
Begeleiden van complexe HRM-processen en organisatieontwikkeling
Schakelen met specialistische P&O-afdelingen
Operationeel ondersteunen en oplossingsgericht handelen bij P&O-vraagstukken
Vereisten
Aantoonbaar WO werk- en denkniveau
Kennis van werving en selectie, arbeidsvoorwaarden en rechtspositie
Ervaring met leiderschaps- en organisatieontwikkeling
Uitstekende adviesvaardigheden en organisatiesensitiviteit
Secundaire arbeidsvoorwaarden
- Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
Bron: de openbare vacature van Rijksoverheid op werkenvoornederland.nl. Wij zetten vacatures om in een overzichtelijke samenvatting, met hulp van AI. Bij verschillen is de originele vacature leidend.
CAO Overheid: wat betekent dit voor jou?
Banen in deze sector vallen vaak onder de CAO Rijk / CAO Gemeenten. Welke CAO precies geldt, lees je in de vacature of vraag je na bij Rijksoverheid. De belangrijkste afspraken:
- 18 salarisschalen met duidelijke stappen
- Individueel Keuzebudget (IKB): 16,37% (Rijk) / 17,05% (Gemeenten)
- Pensioenopbouw via ABP
- Flexibel werken en thuiswerkmogelijkheden
Over Rijksoverheid
De Rijksoverheid vormt het hart van het nationale bestuur van Nederland. Het is de overkoepelende organisatie van ministeries die wet‑ en regelgeving ontwikkelen en uitvoeren rond zaken zoals infrastructuur, economie, onderwijs, sociale zekerheid, en openbare veiligheid. De Rijksoverheid werkt aan maatschappelijke uitdagingen van groot belang voor iedereen in Nederland.
Werken bij de Rijksoverheid betekent bijdragen aan beleid dat de samenleving vormgeeft en verbetert – van milieu en economie tot cultuur en digitale transformatie. Je werkt samen met collega’s in een breed spectrum aan disciplines om impact te hebben op het leven van miljoenen mensen, met veel mogelijkheden voor ontwikkeling en maatschappelijke betrokkenheid.
