Categoriemanager Infra en Vastgoed

Over de rol van Categoriemanager Infra en Vastgoed

Spoorinfra, vastgoed, energie en aannemerij komen samen in deze uitdagende rol bij GVB in Amsterdam. Als categoriemanager ben je verantwoordelijk voor de inkoop binnen de categorie infra en vastgoed. Je vertaalt de behoeften van de business naar een passende aanpak en begeleidt complexe Europese aanbestedingen. De contracten lopen uiteen van beheer en onderhoud tot technische dienstverlening en hebben een directe invloed op de continuïteit en veiligheid van het openbaar vervoer.

Wat ga je doen?

• Begeleiden van complexe Europese aanbestedingen en bewaken van het proces, de kwaliteit en contractvorming.
• Optreden als eerste aanspreekpunt voor managers en budgethouders bij inkoopvraagstukken.
• Opstellen en afstemmen van categorieplannen.
• Adviseren op basis van markt- en leveranciersanalyses over de beste inkoopstrategie.
• Functioneel aansturen van inkopers binnen jouw categorie en bewaken van de voortgang.
• Bijdragen aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van de afdeling als lid van het MT Inkoop.

Wat breng je mee?

• Wo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur in een bedrijfskundige en/of technische richting.
• Minimaal 4 jaar relevante ervaring in een vergelijkbare rol binnen een complexe, technische omgeving.
• Ruime ervaring met Europese aanbestedingen en kennis van relevante wet- en regelgeving.
• Kennis van contractvormen zoals UAV-GC en bouwteams is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris van € 5.351 tot maximaal € 7.239 bruto per maand (schaal 12) o.b.v. 36 uur.
• Een 13e maand, 8% vakantiegeld en een duurzame inzetbaarheidsuitkering van 1,5%.
• Een goed geregeld pensioen via ABP, waarvan GVB twee derde van de premie betaalt.
• Gratis onbeperkt reizen met het OV van GVB.
• Hybride werken met bijbehorende thuiswerkvergoeding en faciliteiten.

Solliciteer direct via de knop en draag bij aan de bereikbaarheid van Amsterdam!

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Begeleiden van complexe Europese aanbestedingen en bewaken van het proces

• Eerste aanspreekpunt voor managers en budgethouders bij inkoopvraagstukken

• Opstellen van categorieplannen

• Adviseren over de beste inkoopstrategie op basis van marktanalyses

• Functioneel aansturen van inkopers binnen de categorie

• Bijdragen aan de professionalisering van de afdeling als lid van het MT Inkoop

Vereisten

• Wo-werk- en -denkniveau in bedrijfskundige of technische richting

• Minimaal 4 jaar relevante ervaring in een complexe, technische omgeving

• Ruime ervaring met Europese aanbestedingen

• Kennis van contractvormen binnen de bouw is een pré

Secundaire arbeidsvoorwaarden

• Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
• Pensioen
• Reiskostenvergoeding