Managing Director IMAPP

Over de functie

Kom aan het roer te staan als tijdelijk Managing Director bij het Institute for Mathematics, Astrophysics and Particle Physics (IMAPP) van de Radboud Universiteit. In deze cruciale rol verbind je wetenschap met bedrijfsvoering en lever je een direct aandeel in het succes van toonaangevend onderzoek. Je maakt deel uit van het instituutsbestuur en draagt bij aan een inspirerende, inclusieve en veilige academische omgeving.

De Radboud Universiteit biedt uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden met oog voor een gezonde werk-privébalans, ruime ontwikkelmogelijkheden en diverse faciliteiten zoals korting op sport en cultuur. Solliciteer direct en draag bij aan een gezonde, vrije wereld.

Arbeidsvoorwaarden

• Tijdelijk dienstverband voor de duur van 6 maanden.
• Bruto maandsalaris tussen € 6.764 en € 8.199 op basis van een 38-urige werkweek.
• 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering.
• Keuze tussen 30 of 41 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
• Goede pensioenregeling en flexibele werktijden.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Medeverantwoordelijk zijn voor de algehele strategie van het instituut.

• Bestuurlijke beleids- en besluitvorming sturen rondom bedrijfsvoering, financiën, personeel, projectmanagement en facilitaire zaken.

• Beheren van de instituutsbegroting en managementrapportages.

• Implementeren van het HR-beleid en uitvoeren van besluiten van het IMAPP-management.

• Deelnemen aan interne en externe overlegorganen zoals het managementplatform van FNWI.

• Inhoudelijk voorbereiden van bestuursvergaderingen samen met de onderzoeksdirecteur.

Vereisten

• Academisch werk- en denkniveau; een promotie (PhD) is een pré.

• Aantoonbare managementervaring, bij voorkeur met onderzoeksbeleid.

• Affiniteit met het vakgebied van het instituut (wiskunde, sterrenkunde of deeltjesfysica).

• Sterke communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels.

• Aantoonbaar financieel en cijfermatig inzicht met een sterk analytisch vermogen.

Secundaire arbeidsvoorwaarden

• Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
• Pensioen
• Reiskostenvergoeding