Strategic Plan Developer

Over de functie

Als Strategic Plan Developer Airside bepaal je welke airside-assets wanneer en waarom grootschalig gerenoveerd moeten worden. Je vertaalt technische inzichten en scenario’s naar investeringskeuzes, programmering en gedragen besluitvorming in het hart van een 24/7 luchthaven.

Wat ga je doen?

• Definiëren en continue verbeteren van methoden voor asset management op de lange termijn.
• Analyseren van prestaties, risico’s en levensduur van airside-assets.
• Ontwikkelen van integrale scenario’s en meerjarige roadmaps voor baanrenovaties, Vliegtuig Opstel Plaatsen en doorlaatposten.
• Prioriteren en programmeren van renovatieopgaven en vertalen naar onderbouwde investeringsvoorstellen.
• Verbinden van engineers, projectteams, operatie, finance en bestuur.

Wat vragen wij?

• Een technische hbo- of wo-opleiding (bijv. richting civiele techniek of asset management).
• Minimaal 5 jaar ervaring in een strategische of tactische rol binnen een asset-intensieve omgeving.
• Ervaring met het analyseren en sturen op prestaties, risico’s en levensduur van complexe assets.
• Sterk stakeholdermanagement en overtuigingskracht.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris van € 5.231 tot € 7.257 (schaal 12) op basis van een 36-urige werkweek.
• Een 13e maand.
• Een iPhone en NS-Business Card.

Solliciteer direct via de knop hieronder en draag bij aan een veilige en toekomstbestendige luchthaven.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Definiëren en continue verbeteren van asset management methoden

• Analyseren van prestaties, risico’s en levensduur van airside-assets

• Ontwikkelen van integrale scenario’s en meerjarige roadmaps

• Prioriteren en programmeren van renovatieopgaven

• Verbinden van stakeholders en sturen op besluitvorming

Vereisten

• Technische hbo- of wo-opleiding

• Minimaal 5 jaar ervaring in een strategische/tactische rol binnen een asset-intensieve omgeving

• Ervaring met analyseren van prestaties en risico's van complexe assets

• Sterk stakeholdermanagement

Secundaire arbeidsvoorwaarden

• Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
• Pensioen
• Reiskostenvergoeding