Intensive Care (IC) neonatologieverpleegkundige
Intensive Care (IC) neonatologieverpleegkundige
Salaris volgens CAO-schaal
Vaste loonschaal met jaarlijkse periodieken
Werken als IC-neonatologieverpleegkundige in het Amsterdam UMC
Wil jij jouw expertise als IC-neonatologieverpleegkundige inzetten op een splinternieuwe en hightech NICU? In het Emma Kinderziekenhuis werk je met prematuren vanaf 24 weken, in een hecht team op een hightech afdeling waar ontwikkeling en innovatie centraal staan.
Wat ga je doen?
Als IC-neonatologieverpleegkundige verleen je intensieve zorg aan prematuren en zieke pasgeborenen vanaf 24 weken zwangerschap. Je werkt op een moderne en technisch geavanceerde NICU met expertise in chirurgische en pulmonale patiëntencategorieën. Daarnaast kun je deelnemen aan het transportteam of bijdragen aan werkgroepen gericht op de kwaliteit van zorg.
Wat neem je mee?
- Een BIG-registratie als verpleegkundige en een afgeronde opleiding IC-neonatologieverpleegkundige
- Parttime of fulltime beschikbaarheid en bereidheid om alle diensten te werken
- Interesse in innovatie en ontwikkeling binnen family integrated care
- Een kritische blik en flexibiliteit
- Beheersing van de Nederlandse taal (minimaal C1-niveau)
Wat bieden wij jou?
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract
- Salaris in schaal 9aM: € 4.185 tot € 5.499 bruto bij een fulltime dienstverband
- 8,3% eindejaarsuitkering
- 194,4 vakantie-uren per jaar bij een fulltime dienstverband
- Omkleedvergoeding van € 110,00 bruto per maand
- 100% OV-vergoeding of € 0,21 per km reiskostenvergoeding
- Goede pensioenopbouw bij het ABP
- Volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en scholing
Solliciteer direct en bouw mee aan de toekomst van de neonatale zorg!
Belangrijkste verantwoordelijkheden
Verlenen van intensive care zorg aan prematuren en ernstig zieke pasgeborenen
Samenwerken binnen een multidisciplinair team
Toepassen van ontwikkelingsgerichte zorg en family integrated care
Deelnemen aan werkgroepen en projecten gericht op de kwaliteit van zorg
Vereisten
BIG-registratie als verpleegkundige
Afgeronde opleiding IC-neonatologieverpleegkundige
Beschikbaarheid voor wisselende diensten
Beheersing van de Nederlandse taal op minimaal C1-niveau
Secundaire arbeidsvoorwaarden
- Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
Bron: de openbare vacature van Amsterdam UMC op werkenbij.amsterdamumc.org. Wij zetten vacatures om in een overzichtelijke samenvatting, met hulp van AI. Bij verschillen is de originele vacature leidend.
CAO Zorg en Welzijn: wat betekent dit voor jou?
Banen in deze sector vallen vaak onder de CAO Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg (VVT). Welke CAO precies geldt, lees je in de vacature of vraag je na bij Amsterdam UMC. De belangrijkste afspraken:
- Salarisverhoging van 4% (jul 2025) + 3,5% (jul 2026)
- Onderhandelingsresultaat cao 2026-2028: 4× 1,8% loonsverhoging
- Onregelmatigheidstoeslag tot 60% (zondag)
- Eindejaarsuitkering van 8,33%
Over Amsterdam UMC
Amsterdam UMC is een van de acht Nederlandse universitaire medische centra, ontstaan uit de fusie van AMC en VUmc. Het combineert patiëntenzorg, onderwijs en wetenschappelijk onderzoek op locaties in heel Amsterdam.
Vacatures liggen op het gebied van patiëntenzorg, onderwijs, research en staf en ondersteuning, onder de CAO UMC.
