Teammanager Vervoer (Metro)

Werken als Teammanager Vervoer (Metro) bij GVB

Als teammanager metro ben jij er voor je mensen en voor de stad. Je verbindt, stuurt bij en beweegt mee met wat er speelt: op de werkvloer én daarbuiten. Je geeft richting, maar laat ook ruimte. Soms ben je coach, soms ben je beslisser. Altijd ben je aanwezig, benaderbaar en betrokken. Jouw aandacht voor mensen en processen maakt het verschil: voor je team én voor het vervoer in de stad.

Dit ga je doen

• Gesprekken voeren over inzetbaarheid, motivatie en prestaties en zorgen dat collega’s hun werk veilig, prettig en professioneel kunnen doen.
• Doelstellingen - zoals punctualiteit, productiviteit en verzuim - vertalen naar duidelijke afspraken en acties.
• Gezond werken stimuleren en signalen van je medewerkers vroegtijdig oppakt.
• Medewerkers begeleiden bij ingrijpende situaties, bijvoorbeeld na een calamiteit.
• Meewerken aan beleidskeuzes, verbeterprojecten en de vertaling van plannen naar de praktijk.

Dit neem je mee

• Werkt en denkt op hbo-niveau.
• Minimaal 3 jaar ervaring met het leidinggeven aan grote teams.
• Weet wat gastvrijheid betekent en draagt dit actief uit.
• Vindt het prettig om zelfstandig te werken en je eigen invulling te geven aan de rol.
• Bent flexibel inzetbaar, ook in vroege, late en weekenddiensten.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris van € 3.553 tot maximaal € 5.081 bruto per maand (schaal 9).
• Een 13e maand, 8% vakantiegeld en een duurzame inzetbaarheidsuitkering van 1,5%.
• Een goed geregeld pensioen via ABP, waarbij GVB twee derde van de premie betaalt.
• Gemiddeld 21 vakantiedagen per jaar met de mogelijkheid extra verlof te kopen.
• Gratis en onbeperkt reizen met GVB voor jou en korting voor je gezin.
• Verschillende opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

Solliciteer direct via de knop en voeg je cv en motivatiebrief toe!

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan 40 tot 50 metrobestuurders

• Voeren van coach- en verzuimgesprekken

• Sturen op doelstellingen zoals punctualiteit en productiviteit

• Bijdragen aan beleidskeuzes en verbeterprojecten

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau

• Minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring met grote teams

• Flexibel inzetbaar in vroege, late en weekenddiensten

Secundaire arbeidsvoorwaarden

• Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
• Pensioen
• Reiskostenvergoeding