Werkstudent Recruitment

Werken bij Altrecht

Altrecht is een vooraanstaande organisatie voor specialistische geestelijke gezondheidszorg in de regio Utrecht en omstreken. Wij bieden hulp aan mensen met complexe psychische problemen, waarbij herstel, eigen regie en het versterken van veerkracht centraal staan. Onze zorg is breed en innovatief, variërend van ambulante behandelingen tot intensieve klinische trajecten. Binnen onze afdeling Recruitment werk je in een hecht en enthousiast team aan het versterken van onze positie als werkgever en het aantrekken van nieuwe talenten.

Als werkstudent draag je direct bij aan het optimaliseren van onze wervingsprocessen en employer branding. Je krijgt de kans om waardevolle werkervaring op te doen in een professionele HR-omgeving binnen de zorgsector, waarbij je volop ruimte krijgt voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling.

Wat wij bieden

Je kunt rekenen op uitstekende arbeidsvoorwaarden binnen de GGZ-sector. Naast een leerzame bijbaan in een inspirerende werkomgeving bieden wij een uitstekend pakket aan extra's:

• Een aantrekkelijk bruto maandsalaris conform FWG 40 van de cao GGZ, naar rato berekend op 16 uur per week.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% en 8,33% vakantiegeld.
• Goede secundaire voorwaarden zoals een sterke pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
• Toegang tot de Altrecht Academie voor diverse scholingsmogelijkheden.

Solliciteer nu via de knop en versterk ons team!

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• De telefoon beantwoorden en de inbox beheren

• Vacatures organiseren, de website controleren en data bijhouden

• Helpen bij arbeidsmarktcommunicatie zoals het schrijven van blogs voor het intranet en organiseren van evenementen

Vereisten

• HBO/WO werk- en denkniveau (bij voorkeur studie Communicatie, HRM of vergelijkbaar)

• Goede pen en in staat om foutloos Nederlands te schrijven

• Ervaring met administratief werk en handig met digitale systemen

• Scherp oog, secuut en flexibel

• Beschikbaar voor 16 uur per week

Secundaire arbeidsvoorwaarden

• Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
• Pensioen
• Reiskostenvergoeding