Coördinerend Adviseur Materieel DGB/DMLVD
Coördinerend Adviseur Materieel DGB/DMLVD
Salaris volgens CAO-schaal
Vaste loonschaal met jaarlijkse periodieken
Over de functie
Als Coördinerend Adviseur Materieel bij het Ministerie van Defensie ben je met jouw cluster belast met het organiseren, faciliteren en beheren van het beleidsproces 'richten' in de materieellogistieke interne keten. Je ondersteunt en adviseert de ambtelijke en politieke leiding bij de ontwikkeling en uitvoering van het (inter)nationale materieelbeleid.
Wat ga je doen?
- Monitoren van de voortgang bij de 'inrichters' en afstemmen over materieellogistieke aspecten met andere departementen.
- Coördineren met zowel de 'inrichtende' als 'verrichtende' leden van de keten en relevante spelers binnen het DGB.
- Monitoren van relevante wetgeving en zorgen voor nieuwe of geactualiseerde beleidskaders.
- Onderhouden van contacten met (externe) toezichthouders samen met de Defensiestaf.
Wat wij vragen
- WO werk- en denkniveau.
- Ervaring in de beleidsmatige materieellogistiek of bedrijfsvoering is een pré.
- Sterke vaardigheden in proces- en programmanagement, en uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.
- Competenties zoals politieke en bestuurlijke sensitiviteit, omgevingsbewustzijn en netwerken.
Solliciteer direct via de knof hieronder en draag bij aan een veilig Nederland!
Belangrijkste verantwoordelijkheden
Organiseren, faciliteren en beheren van het beleidsproces 'richten' in de materieellogistieke interne keten
Afstemmen met andere departementen over materieellogistieke aspecten en wetgeving
Creëren en updaten van beleidskaders en adviseren van het afdelingshoofd en de directeur
Onderhouden van contacten met (externe) toezichthouders
Ondersteunen en adviseren van de ambtelijke en politieke leiding
Vereisten
WO werk- en denkniveau
Ervaring opgedaan in het beleidsgebied materieellogistiek danwel bedrijfsvoering
Kennis en ervaring van procesmanagement en programmanagement
Politieke en bestuurlijke sensitiviteit
Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
Secundaire arbeidsvoorwaarden
- Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
Bron: de openbare vacature van Rijksoverheid op werkenvoornederland.nl. Wij zetten vacatures om in een overzichtelijke samenvatting, met hulp van AI. Bij verschillen is de originele vacature leidend.
CAO Overheid: wat betekent dit voor jou?
Banen in deze sector vallen vaak onder de CAO Rijk / CAO Gemeenten. Welke CAO precies geldt, lees je in de vacature of vraag je na bij Rijksoverheid. De belangrijkste afspraken:
- 18 salarisschalen met duidelijke stappen
- Individueel Keuzebudget (IKB): 16,37% (Rijk) / 17,05% (Gemeenten)
- Pensioenopbouw via ABP
- Flexibel werken en thuiswerkmogelijkheden
Over Rijksoverheid
De Rijksoverheid vormt het hart van het nationale bestuur van Nederland. Het is de overkoepelende organisatie van ministeries die wet‑ en regelgeving ontwikkelen en uitvoeren rond zaken zoals infrastructuur, economie, onderwijs, sociale zekerheid, en openbare veiligheid. De Rijksoverheid werkt aan maatschappelijke uitdagingen van groot belang voor iedereen in Nederland.
Werken bij de Rijksoverheid betekent bijdragen aan beleid dat de samenleving vormgeeft en verbetert – van milieu en economie tot cultuur en digitale transformatie. Je werkt samen met collega’s in een breed spectrum aan disciplines om impact te hebben op het leven van miljoenen mensen, met veel mogelijkheden voor ontwikkeling en maatschappelijke betrokkenheid.