Instructeur Brandweer
Instructeur Brandweer
Salaris volgens CAO-schaal
Vaste loonschaal met jaarlijkse periodieken
Over de functie
Binnen het Brandweer Opleidings- en Trainingscentrum (BOTC) geef je praktijkgerichte opleidingen en trainingen aan (militair) brandweerpersoneel van de gehele krijgsmacht. Je werkt met zowel startende deelnemers als ervaren operationele brandweerploegen die periodiek terugkomen voor herhaal- en bijscholingstrainingen.
Je dag speelt zich grotendeels af in het brandweeroefengebied, waar je realistische scenario’s voorbereidt en uitvoert. Denk aan brandbestrijding op verschillende niveaus, incidentbestrijding onder tijdsdruk en specialistische oefeningen zoals vliegtuigbrandbestrijding. Tijdens de uitvoering observeer je het optreden, grijp je in waar nodig en geef je directe feedback.
Wat wij vragen
- Ervaring als bevelvoerder binnen de brandweer en geleid in operationele druk.
- Het vermogen om praktijkervaring te vertalen naar een instructierol.
- Comfortabel in een omgeving met wisselende groepen en niveaus.
- Fulltime beschikbaarheid in dagdiensten (ma t/m vrij van 08:00 tot 16:30 uur).
Wat wij bieden
- Een salaris in schaal 5 (€3.169 - €3.996 bruto op basis van 36 uur).
- Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling.
- Individueel keuzebudget van 16,33% van het bruto jaarsalaris.
- Mogelijkheid om gratis te sporten op iedere Defensielocatie en goede ontwikkelingsmogelijkheden.
Solliciteer direct via de knop en draag bij aan de veiligheid van onze krijgsmacht!
Belangrijkste verantwoordelijkheden
Geven van praktijkgerichte opleidingen en trainingen aan (militair) brandweerpersoneel
Voorbereiden en uitvoeren van realistische scenario's in het brandweeroefengebied
Observeren van optreden, ingrijpen bij onveilige situaties en geven van directe feedback
Samenwerken met collega-instructeurs aan scenario-opbouw en klaarzetten van materialen
Vereisten
Ervaring als bevelvoerder binnen de brandweer
In staat om praktijkervaring te vertalen naar een instructierol
Flexibel kunnen werken met wisselende groepen en niveaus
Nederlandse nationaliteit
Secundaire arbeidsvoorwaarden
- Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
Bron: de openbare vacature van Rijksoverheid op werkenvoornederland.nl. Wij zetten vacatures om in een overzichtelijke samenvatting, met hulp van AI. Bij verschillen is de originele vacature leidend.
CAO Overheid: wat betekent dit voor jou?
Banen in deze sector vallen vaak onder de CAO Rijk / CAO Gemeenten. Welke CAO precies geldt, lees je in de vacature of vraag je na bij Rijksoverheid. De belangrijkste afspraken:
- 18 salarisschalen met duidelijke stappen
- Individueel Keuzebudget (IKB): 16,37% (Rijk) / 17,05% (Gemeenten)
- Pensioenopbouw via ABP
- Flexibel werken en thuiswerkmogelijkheden
Over Rijksoverheid
De Rijksoverheid vormt het hart van het nationale bestuur van Nederland. Het is de overkoepelende organisatie van ministeries die wet‑ en regelgeving ontwikkelen en uitvoeren rond zaken zoals infrastructuur, economie, onderwijs, sociale zekerheid, en openbare veiligheid. De Rijksoverheid werkt aan maatschappelijke uitdagingen van groot belang voor iedereen in Nederland.
Werken bij de Rijksoverheid betekent bijdragen aan beleid dat de samenleving vormgeeft en verbetert – van milieu en economie tot cultuur en digitale transformatie. Je werkt samen met collega’s in een breed spectrum aan disciplines om impact te hebben op het leven van miljoenen mensen, met veel mogelijkheden voor ontwikkeling en maatschappelijke betrokkenheid.