Casemanager outreach
Casemanager outreach
Salaris volgens CAO-schaal
Vaste loonschaal met jaarlijkse periodieken
Over de functie
Vanwege ziekteverlof binnen het team zijn we tijdelijk op zoek naar versterking voor de functie van Casemanager Outreach. De Oostvaarderskliniek is een niveau 4 instelling die zorg biedt aan TBS-gestelden. In de transmurale verloffase gaan patiënten naar vervolgvoorzieningen die niet altijd bekend zijn met risicomanagement en forensische scherpte. Jij begeleidt zowel de patiënt als de collega’s van de vervolgvoorziening in de transmurale fase, op weg naar het proefverlof.
Wat ga je doen
- Een coördinerende rol voorafgaand, tijdens de plaatsing en tijdens het gehele behandeltraject bij de vervolgsetting tot aan voorwaardelijk ontslag.
- Ter voorbereiding op een overplaatsing denkt de outreachend casemanager mee voor een passende vervolginstelling.
- Regie houden op de uitvoering van het trajectplan en risicomanagementplan.
- Coachen van de vervolgsetting in bejegening patiënt en over forensische kennis en risico denken.
Wat wij vragen
- Je hebt een afgeronde HBO-opleiding Social Work (SPH, SJD, MWD), bent geregistreerd GGZ-agoog of art. 3 wet BIG-geregistreerd (sociaal-psychiatrisch) verpleegkundige.
- Sterke sociale vaardigheden en een grote mate van zelfstandigheid en organisatorisch vermogen.
- Je beschikt over een rijbewijs B en vindt het niet erg om te reizen.
Wat wij bieden
- Een salaris in schaal 9 (€3.579 - €4.999 bruto per maand op basis van 36 uur).
- Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je bruto jaarsalaris.
- Volledige vergoeding van je OV-reiskosten en een goede pensioenregeling.
Solliciteer direct via de knop en draag bij aan een veilige en rechtvaardige samenleving!
Belangrijkste verantwoordelijkheden
Coördinerende rol tijdens het behandeltraject bij de vervolgsetting
Meedenken over een passende vervolginstelling
Regie houden op de uitvoering van het trajectplan en risicomanagementplan
Eerste aanspreekpunt voor ketenpartners in crisissituaties
Coachen van de vervolgsetting in bejegening en risicodenken
Vereisten
Afgeronde HBO-opleiding Social Work, geregistreerd GGZ-agoog of BIG-geregistreerd verpleegkundige
Zelfstandigheid en flexibiliteit
Sterke sociale vaardigheden en overtuigingskracht
Rijbewijs B
Secundaire arbeidsvoorwaarden
- Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
Bron: de openbare vacature van Rijksoverheid op werkenvoornederland.nl. Wij zetten vacatures om in een overzichtelijke samenvatting, met hulp van AI. Bij verschillen is de originele vacature leidend.
CAO Zorg en Welzijn: wat betekent dit voor jou?
Banen in deze sector vallen vaak onder de CAO Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg (VVT). Welke CAO precies geldt, lees je in de vacature of vraag je na bij Rijksoverheid. De belangrijkste afspraken:
- Salarisverhoging van 4% (jul 2025) + 3,5% (jul 2026)
- Onderhandelingsresultaat cao 2026-2028: 4× 1,8% loonsverhoging
- Onregelmatigheidstoeslag tot 60% (zondag)
- Eindejaarsuitkering van 8,33%
Over Rijksoverheid
De Rijksoverheid vormt het hart van het nationale bestuur van Nederland. Het is de overkoepelende organisatie van ministeries die wet‑ en regelgeving ontwikkelen en uitvoeren rond zaken zoals infrastructuur, economie, onderwijs, sociale zekerheid, en openbare veiligheid. De Rijksoverheid werkt aan maatschappelijke uitdagingen van groot belang voor iedereen in Nederland.
Werken bij de Rijksoverheid betekent bijdragen aan beleid dat de samenleving vormgeeft en verbetert – van milieu en economie tot cultuur en digitale transformatie. Je werkt samen met collega’s in een breed spectrum aan disciplines om impact te hebben op het leven van miljoenen mensen, met veel mogelijkheden voor ontwikkeling en maatschappelijke betrokkenheid.
