Lid van de Hoofddirectie RVO met de portefeuille Dienstverlening
Lid van de Hoofddirectie RVO met de portefeuille Dienstverlening
Salaris volgens CAO-schaal
Vaste loonschaal met jaarlijkse periodieken
Werken als Lid van de Hoofddirectie RVO
Als lid van de hoofddirectie van de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) met de portefeuille Dienstverlening stuur je samen met collega's de hoofddirectie aan. Je bent primair verantwoordelijk voor de kwaliteit van de dienstverlening voor circa 4000 medewerkers. Je brengt verbinding, stimuleert publiek leiderschap en levert een relevante bijdrage aan brede maatschappelijke opgaven zoals de energietransitie en een duurzame economie.
Wat je gaat doen
- Eenduidig aansturen van de hoofddirectie vanuit een vastgestelde strategische koers en matrixorganisatie.
- Sturen op kwaliteit, ontwikkeling van het dienstenportfolio en excellente publieke dienstverlening.
- Integreren van ontwikkelingen uit het programma Werk aan Uitvoering (WaU) voor een doeltreffende uitvoering.
- Zorgen dat medewerkers centraal staan met aandacht voor veiligheid, vitaliteit en inclusiviteit.
Wat wij vragen
- Aantoonbaar academisch denk- en werkniveau (WO) met bedrijfseconomisch inzicht.
- Brede ervaring als leidinggevende van een grote organisatie met een mensgerichte stijl.
- Visie op maatschappelijke en politieke ontwikkelingen en excellente publieke dienstverlening.
- Sterke vaardigheden als verbinder, netwerker en strategisch adviseur.
Wat wij bieden
- Een salaris in schaal 17, variërend van €8.505 tot €11.334 bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
- Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% inclusief 8% vakantiegeld.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Rijk en uitstekende thuiswerkvoorzieningen.
- Volledige vergoeding voor woon-werkverkeer en ruime aandacht voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
Solliciteer nu via de knop om bij te dragen aan het Nederland van morgen!
Belangrijkste verantwoordelijkheden
Aansturen van de hoofddirectie Dienstverlening binnen een matrixorganisatie
Verantwoordelijk voor de kwaliteit en ontwikkeling van het gehele dienstenportfolio
Integreren van het programma Werk aan Uitvoering
Stimuleren van leiderschap, verbinding en maatschappelijke impact
Vereisten
Academisch denk- en werkniveau met bedrijfseconomisch inzicht
Ervaring als leidinggevende van een grote organisatie
Visie op maatschappelijke en politieke ontwikkelingen
Sterke netwerk- en verbindingscapaciteiten
Secundaire arbeidsvoorwaarden
- Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
Bron: de openbare vacature van Rijksoverheid op werkenvoornederland.nl. Wij zetten vacatures om in een overzichtelijke samenvatting, met hulp van AI. Bij verschillen is de originele vacature leidend.
CAO Overheid: wat betekent dit voor jou?
Banen in deze sector vallen vaak onder de CAO Rijk / CAO Gemeenten. Welke CAO precies geldt, lees je in de vacature of vraag je na bij Rijksoverheid. De belangrijkste afspraken:
- 18 salarisschalen met duidelijke stappen
- Individueel Keuzebudget (IKB): 16,37% (Rijk) / 17,05% (Gemeenten)
- Pensioenopbouw via ABP
- Flexibel werken en thuiswerkmogelijkheden
Over Rijksoverheid
De Rijksoverheid vormt het hart van het nationale bestuur van Nederland. Het is de overkoepelende organisatie van ministeries die wet‑ en regelgeving ontwikkelen en uitvoeren rond zaken zoals infrastructuur, economie, onderwijs, sociale zekerheid, en openbare veiligheid. De Rijksoverheid werkt aan maatschappelijke uitdagingen van groot belang voor iedereen in Nederland.
Werken bij de Rijksoverheid betekent bijdragen aan beleid dat de samenleving vormgeeft en verbetert – van milieu en economie tot cultuur en digitale transformatie. Je werkt samen met collega’s in een breed spectrum aan disciplines om impact te hebben op het leven van miljoenen mensen, met veel mogelijkheden voor ontwikkeling en maatschappelijke betrokkenheid.