Floormanager Julia's Arnhem

Terug naar alle vacatures
NS logo

Floormanager Julia's Arnhem

NSArnhemVast contractMedior
horecavast contractfloormanagerstationBBLreiskostenvergoeding

Salaris volgens CAO-schaal

Vaste loonschaal met jaarlijkse periodieken

€ 2.505 - € 3.032bruto per maand

Werken als Floormanager bij Julia's Arnhem

Bij Julia’s op het station in Arnhem geef jij als floormanager het team de juiste aansturing zodat klanten genieten van heerlijke koffie, verse Italiaanse broodjes en huisgemaakte pasta. Jij zorgt ervoor dat iedereen met plezier werkt in een energieke en dynamische omgeving.

Wat ga je doen?

  • Je verdeelt de taken en geeft duidelijke aanwijzingen aan het team.
  • Je werkt zelf mee op de werkvloer en ziet snel wat er nodig is.
  • Je lost problemen snel op en motiveert collega's voor een goede sfeer.
  • Je bewaakt de kwaliteit van producten en service.
  • Je zorgt voor een aantrekkelijke, schone en veilige winkel.

Wat wij van jou verwachten

  • Je bent minimaal 18 jaar oud vanwege de werktijden.
  • Je bent flexibel beschikbaar voor vroege diensten vanaf 06:30 uur en sluitdiensten tot 22:00 uur.
  • Je beheerst de Nederlandse taal op minimaal B1-niveau.

Wat wij bieden

  • Een salaris ingedeeld in functiegroep 5 van de horeca-cao (€2.505 tot €3.032 bruto per maand bij 38 uur voor 20 jaar en ouder).
  • De mogelijkheid tot een vast contract na 7 maanden.
  • Een reiskostenvergoeding tot maximaal €10,50 per dag vanaf 10 km.
  • Tot 60% korting bij diverse winkels op het station.
  • Mogelijkheid tot het volgen van een BBL-opleiding (MBO niveau 3 of 4).

Solliciteer direct en start jouw volgende stap bij Julia's!

Belangrijkste verantwoordelijkheden

  • Het aansturen en begeleiden van het team op de werkvloer

  • Meewerken in de winkel en overzicht bewaren

  • Oplossen van operationele problemen

  • Zorgen voor een goede sfeer en motivatie binnen het team

  • Bewaken van de productkwaliteit en service

  • Zorgen voor een schone en veilige werkomgeving

Vereisten

  • Minimaal 18 jaar oud

  • Flexibel beschikbaar voor vroege diensten en sluitdiensten tot 22:00 uur

  • Nederlandse taal op minimaal B1-niveau

Secundaire arbeidsvoorwaarden

  • Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
  • Pensioen
  • Reiskostenvergoeding

Bron: de openbare vacature van NS op werkenbijns.nl. Wij zetten vacatures om in een overzichtelijke samenvatting, met hulp van AI. Bij verschillen is de originele vacature leidend.

CAO Retail: wat betekent dit voor jou?

Banen in deze sector vallen vaak onder de CAO Retail Non-Food / CAO Levensmiddelen. Welke CAO precies geldt, lees je in de vacature of vraag je na bij NS. De belangrijkste afspraken:

  • Duidelijke functie- en salarisindeling
  • Zondags- en feestdagentoeslag tot 100%
  • Avondtoeslag
  • Personeelskorting
Alles over de CAO Retail
NS

Over NS

Nederlandse Spoorwegen (NS) is de grootste reizigersvervoerder op het spoor in Nederland en een belangrijke schakel in het dagelijkse leven van miljoenen reizigers. Dagelijks verzorgt NS tienduizenden treinritten en zet zich in voor veilig, betrouwbaar en toegankelijk openbaar vervoer binnen het land en naar internationale bestemmingen.

Werken bij NS betekent bijdragen aan mobiliteit, bereikbaarheid en innovatie in het openbaar vervoer. Of je nu betrokken bent bij treindienstplanning, techniek, klantenservice of logistiek, je werkt mee aan een infrastructuur die Nederland verbindt.