(Meewerkend) Afdelingshoofd Medische Dienst

Werken bij Mondriaan

Wij zijn er voor alle Zuid-Limburgers. Samen met een breed netwerk, werken we aan een mentaal gezondere samenleving. We bieden preventie, ondersteuning, begeleiding en behandeling. Zoveel mogelijk in de eigen omgeving. Hiermee vergroten we de mentale veerkracht en weerbaarheid van de mensen die onze hulp vragen.

Voor de Medische Dienst van Mondriaan zoeken wij een (meewerkend) afdelingshoofd. Een professional die graag midden in de praktijk staat, medewerkers begeleidt in hun ontwikkeling en samen met het team zorgt voor hoogwaardige somatische zorg. Je combineert leidinggeven met patiëntenzorg en maakt iedere dag het verschil voor collega's en cliënten.

Wat wij bieden

• Een vast contract bij gebleken geschiktheid
• Een salaris tussen € 4.000,- en € 5.294,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek
• Goede arbeidsvoorwaarden volgens de CAO GGZ
• Een mooie eindejaarsuitkering
• Volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en door te groeien
• Mondriaan Benefits zoals sporten met korting of een leasefiets

Solliciteer direct via de knop hieronder en maak deel uit van ons gedreven team!

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Je coacht en begeleidt medewerkers in hun dagelijkse werkzaamheden en professionele ontwikkeling

• Je werkt mee in de praktijk en ondersteunt collega's bij complexe zorgvragen

• Je bewaakt de kwaliteit, continuïteit en veiligheid van de somatische zorgverlening

• Je signaleert verbeterkansen en vertaalt deze naar concrete acties en werkafspraken

• Je onderhoudt de samenwerking met klinische afdelingen en andere interne partners

• Je initieert en begeleidt verbeter- en verandertrajecten binnen de Medische Dienst

• Je draagt bij aan de verdere ontwikkeling en positionering van de Medische Dienst binnen Mondriaan

Vereisten

• Een afgeronde hbo opleiding Verpleegkunde en een geldige BIG-registratie

• Bij voorkeur een aanvullende managementopleiding

• Kennis van en affiniteit met somatische zorg

• Ervaring met het begeleiden, coachen en ontwikkelen van medewerkers

• Inzicht in teamdynamiek en veranderprocessen

• Het vermogen om kansen voor verbetering te signaleren en deze om te zetten in concrete acties

• Goede communicatieve vaardigheden en een verbindende werkstijl

• Organisatiesensitiviteit en het vermogen om belangen zorgvuldig af te wegen

Secundaire arbeidsvoorwaarden

• Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
• Pensioen
• Reiskostenvergoeding