Strategisch Veranderadviseur Categoriemanagement

Werken bij de Gemeente Utrecht

De gemeente Utrecht staat voor grote maatschappelijke opgaven. Om deze opgaven effectief, duurzaam en doelmatig te realiseren, werken we continu aan de verdere professionalisering van onze bedrijfsvoering. Een belangrijke ontwikkeling daarin is de organisatiebrede invoering van categoriemanagement. Voor deze strategische opgave zoeken wij voor de duur van een jaar een veranderadviseur categoriemanagement die de basis legt voor een duurzame inrichting binnen de gemeente.

Je geeft richting aan een organisatiebrede ontwikkeling met grote maatschappelijke impact, beweegt je op strategisch niveau tussen directie, management en inhoudelijke experts, en krijgt de ruimte om een nieuwe werkwijze te verkennen, vorm te geven en voor te bereiden. Je komt te werken binnen de afdeling Inkoop van de gemeente Utrecht, op het stadskantoor met uitzicht over de stad waar jij voor werkt.

Wat wij bieden

• Een bruto maandsalaris tussen € 5.958 en € 7.837 op basis van 36 uur (schaal 13).
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris.
• De mogelijkheid om 4x9 uur te werken is bespreekbaar.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, diverse cursussen en trainingen inclusief onbeperkt toegang tot GoodHabitz.

Solliciteer nu via de knop hieronder.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Inventariseren en analyseren van bestaande initiatieven, werkwijzen en ontwikkelingen op het gebied van categoriemanagement

• Vaststellen van kansen, risico's, knelpunten en randvoorwaarden voor organisatiebrede invoering

• Ontwikkelen van scenario's voor de inrichting en toepassing van categoriemanagement

• Verbinden van stakeholders en creëren van draagvlak binnen de organisatie

• Adviseren over governance, eigenaarschap, rollen en verantwoordelijkheden

• Uitwerken van voorstellen voor capaciteit, financiering, middelen en organisatorische inbedding

• Voorbereiden en begeleiden van besluitvorming op management-, directie- en bestuurlijk niveau

• Opstellen van een implementatieroadmap inclusief verander-, communicatie- en faseringsaanpak

Vereisten

• Aantoonbaar wo werk- en denkniveau

• Kennis van categoriemanagement als instrument om strategie en uitvoering met elkaar te verbinden

• Ruime en relevante ervaring binnen strategische inkoop, categoriemanagement of organisatieontwikkeling

• Ruime ervaring in een leidende, programmatische of vergelijkbare strategische rol

• Ervaring met stakeholdermanagement op directie-, management- en bestuurlijk niveau binnen een complexe organisatie

• Strategisch denken

• Omgevingsbewustzijn

• Verbindend leiderschap

• Resultaatgerichtheid

Secundaire arbeidsvoorwaarden

• Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
• Pensioen