Capaciteitsplanner Cardiologie
Capaciteitsplanner Cardiologie
Salaris
Zoals vermeld in de vacature
Over de functie
Als capaciteitsplanner binnen het Hartcentrum houd je overzicht over een complexe puzzel van zorgvraag, artsencapaciteit en behandelprogramma’s. Je combineert plannen met analyseren, adviseren en verbeteren. Je voert regie over de capaciteitsplanning van 32 cardiologen binnen een van de grootste Hartcentra van Nederland.
Wat ga je doen?
- Maken en bewaken van operationele, tactische en strategische capaciteitsplanningen
- Afstemmen van zorgvraag, productie, behandelcapaciteit en artseninzet
- Adviseren van management en medisch specialisten over capaciteitsvraagstukken
- Snel bijsturen bij bijvoorbeeld spoedzorg of wijzigingen in het zorgprogramma
- Signaleren en oplossen van knelpunten in de planning
Wat wij vragen
- Een relevant hbo-diploma, bijvoorbeeld in logistiek, (technische) bedrijfskunde of management in de zorg
- Ervaring met complexe capaciteitsplanning en capaciteitsmanagement
- Het vermogen om op tactisch niveau te adviseren en verschillende belangen met elkaar te verbinden
- Affiniteit met automatisering
Wat wij bieden
- Salaris tot maximaal € 5.503,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (FWG-schaal 55 Cao Ziekenhuizen)
- Jaarcontract voor 24 uur per week, met zicht op een vast dienstverband
- Een 13e maand en een aantrekkelijke pensioenregeling
- Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden
Solliciteer direct via de knop en versterk ons team!
Belangrijkste verantwoordelijkheden
Maken en bewaken van operationele, tactische en strategische capaciteitsplanningen
Afstemmen van zorgvraag, productie, behandelcapaciteit en artseninzet
Adviseren van management en medisch specialisten over capaciteitsvraagstukken
Snel bijsturen bij spoedzorg of wijzigingen in het zorgprogramma
Signaleren en oplossen van knelpunten in de planning
Vereisten
Relevant hbo-diploma in logistiek, (technische) bedrijfskunde of management in de zorg
Ervaring met complexe capaciteitsplanning en capaciteitsmanagement
Vermogen om op tactisch niveau te adviseren en belangen te verbinden
Affiniteit met automatisering
Secundaire arbeidsvoorwaarden
- Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
- Pensioen
Bron: de openbare vacature van St. Antonius Ziekenhuis op werkenbijantonius.nl. Wij zetten vacatures om in een overzichtelijke samenvatting, met hulp van AI. Bij verschillen is de originele vacature leidend.
Werken bij St. Antonius Ziekenhuis valt onder de CAO Ziekenhuizen
In de CAO Ziekenhuizen staan de afspraken over je salaris, loonsverhogingen, werktijden, vakantie en pensioen. Voor sommige hogere functies gelden aparte afspraken. Wat er voor deze functie geldt, lees je in de vacature.
Over St. Antonius Ziekenhuis
Het St. Antonius Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis in Nieuwegein, Utrecht en omgeving, onderdeel van Santeon.
Vacatures liggen op het gebied van verpleging, medisch specialisme, zorgondersteuning en ICT, onder de CAO Ziekenhuizen.
