Informatiemanager
Informatiemanager
Salaris volgens CAO-schaal
Vaste loonschaal met jaarlijkse periodieken
Over de functie
Als informatiemanager bij het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties (BZK) word jij de voortrekker bij het directoraat-generaal (DG) Openbaar Bestuur en Democratische Rechtsstaat (OBDR). Je komt te werken in een omgeving die aan het begin staat van een leerproces op het gebied van digitalisering. Je helpt management en collega's te ontdekken hoe groot de meerwaarde van informatie en technologie is voor het bereiken van beleidsdoelen.
Wat ga je doen?
- Digitalisering en kaders: Je helpt bij de toepassing van departementale en Rijksbrede kaders in de praktijk, zoals informatiehuishouding, privacy en informatiebeveiliging.
- Verbinding en organisatie: Je zorgt ervoor dat informatievoorziening en data structureel onderdeel zijn van de agenda van het DG en verbindt beleidsdirecties en uitvoering.
- Strategie en doorontwikkeling: Je toetst de uitvoeringsconsequenties van nieuw beleid en ontwikkelt samen met directies de DG-brede iStrategie.
- Regie en control: Je organiseert een helder overzicht op projecten en informatiestromen en draagt bij aan betrouwbare managementinformatie.
Dit vragen wij
- Je hebt meer dan vijf jaar relevante werkervaring bij de overheid in een academische omgeving.
- Je beschikt over brede ervaring in het I-domein en combineert technisch inzicht met beleidsmatige vaardigheden.
- Je hebt een hands-on mentaliteit, toont ondernemerschap en beschikt over uitstekende verbindende eigenschappen.
Dit krijg je
- Een salaris in schaal 12 of 13 (€4.818 tot €7.956 bruto per maand bij 36 uur).
- Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je bruto jaarsalaris.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals volledige vergoeding van OV-reiskosten en studiefaciliteiten.
Solliciteer direct via de knop en draag bij aan een sterke en betrouwbare Rijksoverheid!
Belangrijkste verantwoordelijkheden
Toepassen en bewaken van departementale en Rijksbrede kaders voor digitalisering en privacy
Verbinden van beleidsdirecties, uitvoering en concernfuncties rond informati vraagstukken
Ontwikkelen en actualiseren van de DG-brede iStrategie en het meerjarig informatieplan
Aansturen en bewaken van projecten en programma's met een IV- of digitaliseringscomponent
Vereisten
Minimaal vijf jaar relevante werkervaring bij de overheid
Academisch werk- en denkniveau
Brede ervaring in het I-domein in zowel uitvoering als beleid
Hands-on mentaliteit gecombineerd met strategisch inzicht
Secundaire arbeidsvoorwaarden
- Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
Bron: de openbare vacature van Rijksoverheid op werkenvoornederland.nl. Wij zetten vacatures om in een overzichtelijke samenvatting, met hulp van AI. Bij verschillen is de originele vacature leidend.
CAO Overheid: wat betekent dit voor jou?
Banen in deze sector vallen vaak onder de CAO Rijk / CAO Gemeenten. Welke CAO precies geldt, lees je in de vacature of vraag je na bij Rijksoverheid. De belangrijkste afspraken:
- 18 salarisschalen met duidelijke stappen
- Individueel Keuzebudget (IKB): 16,37% (Rijk) / 17,05% (Gemeenten)
- Pensioenopbouw via ABP
- Flexibel werken en thuiswerkmogelijkheden
Over Rijksoverheid
De Rijksoverheid vormt het hart van het nationale bestuur van Nederland. Het is de overkoepelende organisatie van ministeries die wet‑ en regelgeving ontwikkelen en uitvoeren rond zaken zoals infrastructuur, economie, onderwijs, sociale zekerheid, en openbare veiligheid. De Rijksoverheid werkt aan maatschappelijke uitdagingen van groot belang voor iedereen in Nederland.
Werken bij de Rijksoverheid betekent bijdragen aan beleid dat de samenleving vormgeeft en verbetert – van milieu en economie tot cultuur en digitale transformatie. Je werkt samen met collega’s in een breed spectrum aan disciplines om impact te hebben op het leven van miljoenen mensen, met veel mogelijkheden voor ontwikkeling en maatschappelijke betrokkenheid.