Assistent Clustermanager AH to go

Werken als Assistent Clustermanager bij AH to go

Als assistent clustermanager bij AH to go stuur je de winkels aan op onze grootste en drukste stations. Je houdt overzicht, bewaakt de kwaliteit van de operatie en zorgt samen met je teams voor een uitstekende winkelervaring voor duizenden reizigers per dag.

Wat ga je doen?

AH to go is dé plek voor reizigers die snel iets lekkers voor onderweg willen meenemen. Als assistent clustermanager help jij de clustermanager om meerdere winkels in jouw cluster goed te laten draaien. Je werkt ongeveer de helft van je tijd mee op de vloer en de andere helft ben je bezig met planning, winkelcoördinatie en teamontwikkeling.

• Je stuurt minimaal 50 medewerkers aan en zorgt voor een optimale personeelsbezetting.
• Je creëert een positieve werksfeer en weet je teams te motiveren.
• Je bewaakt de kwaliteit, presentatie en klantvriendelijkheid van de winkels.
• Je analyseert omzet- en kostenresultaten en denkt mee over verbeteringen.

Wat breng je mee?

• Ervaring met het aansturen en coachen van een team, bijvoorbeeld in retail of horeca.
• Je krijgt energie van het ontwikkelen van mensen en begeleiden van hun groei.
• Je communiceert duidelijk en kunt goed schakelen in een dynamische omgeving.
• Je spreekt de Nederlandse taal op B1 niveau en bent minimaal 18 jaar oud.

Wat bieden wij jou?

• Een afwisselende functie met veel verantwoordelijkheid in een dynamische stationsomgeving.
• Mogelijkheid om na 7 maanden een vast contract te krijgen.
• Werken met een vast aantal uren en flexibele diensten.
• Goede opleidingsmogelijkheden, waaronder eventueel een BBL-opleiding.
• Diverse extra's zoals stationskorting en reiskostenvergoeding.

Solliciteer direct via de knop en word onze nieuwe collega!

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Aansturen van minimaal 50 medewerkers en zorgen voor een optimale personeelsbezetting

• Creëren van een positieve werksfeer en motiveren van de teams

• Bewaken van de kwaliteit, presentatie en klantvriendelijkheid van de winkels

• Actief meedraaien in de winkel en ondersteunen van het team

• Analyseren van omzet- en kostenresultaten en meedenken over verbeteringen

Vereisten

• Ervaring met het aansturen en coachen van een team in retail, horeca of vergelijkbare omgeving

• Energie halen uit het ontwikkelen van mensen

• Duidelijke communicatie en flexibel kunnen schakelen

• Minimaal 18 jaar oud in verband met werktijden

• Beheersing van de Nederlandse taal op B1 niveau

Secundaire arbeidsvoorwaarden

• Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
• Pensioen
• Reiskostenvergoeding