Assistent Clustermanager AH to go
Assistent Clustermanager AH to go
Salaris
Zoals vermeld in de vacature
Werken als Assistent Clustermanager bij NS
Stap binnen in de dynamische wereld van NS en draag bij aan de ultieme reiservaring op onze stations. Als assistent clustermanager bij AH to go speel je een cruciale rol in het succes van meerdere winkels op onze drukste locaties. Je komt terecht in een warm, betrokken en divers team waar lef en openheid worden gewaardeerd.
In deze afwisselende functie combineer je de hectiek van de winkelvloer met waardevolle managementtaken. Je krijgt volop de ruimte om jezelf te ontwikkelen, door te groeien en impact te maken op zowel de resultaten als de werksfeer. NS biedt uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder aantrekkelijke kortingen in winkels op het station, flexibele werktijden en de mogelijkheid om na zeven maanden een vaste aanstelling te verwerven.
Ben jij klaar om deze verantwoordelijkheid te pakken en samen met jouw team het verschil te maken voor duizenden reizigers per dag? Solliciteer direct en start jouw volgende avontuur bij NS!
Belangrijkste verantwoordelijkheden
Je stuurt minimaal 50 medewerkers aan en zorgt voor een optimale personeelsbezetting in een dynamische en complexe stationsomgeving.
Je creëert een positieve werksfeer en weet je teams te motiveren.
Je zorgt voor een goede personeelsbezetting en voert werkoverleggen.
Je bewaakt de kwaliteit, presentatie en klantvriendelijkheid van de winkels.
Je bent aanspreekpunt voor medewerkers, klanten en veiligheidspartners.
Je lost problemen op die floormanagers niet zelf kunnen oplossen.
Je draait actief mee in de winkel en ondersteunt het team waar nodig.
Je analyseert omzet- en kostenresultaten en denkt mee over verbeteringen.
Vereisten
Je hebt al ervaring met het aansturen en coachen van een team, bijvoorbeeld in retail, horeca of een andere dynamische omgeving.
Je haalt energie uit het ontwikkelen van mensen en het begeleiden van hun groei.
Je communiceert duidelijk en krijgt je team op een positieve manier mee.
Je ziet wat beter kan, denkt in oplossingen en komt in actie.
Je beweegt makkelijk mee in een omgeving die continu verandert.
Je spreekt Nederlands op B1 niveau.
Je bent minimaal 18 jaar oud in verband met de werktijden.
Secundaire arbeidsvoorwaarden
- Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
Bron: de openbare vacature van NS op werkenbijns.nl. Wij zetten vacatures om in een overzichtelijke samenvatting, met hulp van AI. Bij verschillen is de originele vacature leidend.
Werken bij NS valt onder de CAO NS
In de CAO NS staan de afspraken over je salaris, loonsverhogingen, werktijden, vakantie en pensioen. Voor sommige hogere functies gelden aparte afspraken. Wat er voor deze functie geldt, lees je in de vacature.
Over NS
Nederlandse Spoorwegen (NS) is de grootste reizigersvervoerder op het spoor in Nederland en een belangrijke schakel in het dagelijkse leven van miljoenen reizigers. Dagelijks verzorgt NS tienduizenden treinritten en zet zich in voor veilig, betrouwbaar en toegankelijk openbaar vervoer binnen het land en naar internationale bestemmingen.
Werken bij NS betekent bijdragen aan mobiliteit, bereikbaarheid en innovatie in het openbaar vervoer. Of je nu betrokken bent bij treindienstplanning, techniek, klantenservice of logistiek, je werkt mee aan een infrastructuur die Nederland verbindt.
