Floormanager Kiosk Amsterdam Sloterdijk
Floormanager Kiosk Amsterdam Sloterdijk
Salaris volgens CAO-schaal
Vaste loonschaal met jaarlijkse periodieken
Werken als Floormanager bij Kiosk Amsterdam Sloterdijk
Als floormanager bij Kiosk zorg je voor een snelle en goede service in een compacte winkelomgeving. Je stuurt een klein team aan en draagt bij aan een prettige winkelervaring voor reizigers. NS biedt jou een fijne werkplek met uitstekende groeikansen in de dynamiek van het station.
Wat ga je doen?
- Je verdeelt de taken en geeft duidelijke aanwijzingen aan je team.
- Je werkt zelf mee op de werkvloer en ziet daardoor snel wat er nodig is.
- Je lost problemen snel op en motiveert collega's voor een goede sfeer.
- Je bewaakt de kwaliteit van producten, de service en de hygiëne.
- Je zorgt dat alle automaten perfect gevuld zijn en beheert de voorraad.
Wat wij vragen
- Je bent minimaal 18 jaar oud in verband met de werktijden.
- Je hebt een flexibele beschikbaarheid (diensten van 13:00 tot 22:15 uur, ook in het weekend).
- Je beheerst de Nederlandse taal minimaal op B1 niveau en staat open voor het ontwikkelen van je Engelse taalvaardigheid.
Wat wij bieden
- Een salaris gebaseerd op de horeca-cao (functiegroep 5).
- De mogelijkheid tot een vaste aanstelling na 7 maanden.
- Tot 60% korting bij diverse winkels op het station en een reiskostenvergoeding.
- Mogelijkheid tot het volgen van een BBL-opleiding (MBO niveau 3 of 4).
Solliciteer direct via de knop en word onze nieuwe collega!
Belangrijkste verantwoordelijkheden
Aansturen en motiveren van een klein team
Meewerken op de werkvloer en overzicht behouden
Beheren en aanvullen van de voorraad en automaten
Bewaken van de kwaliteit van producten en service
Zorgen voor een schone en aantrekkelijke winkel
Vereisten
Minimaal 18 jaar oud
Flexibel beschikbaar voor vroege en late diensten, inclusief weekenden
Nederlandse taalbeheersing op minimaal B1 niveau
Bereidheid om de Engelse taalvaardigheid te ontwikkelen
Secundaire arbeidsvoorwaarden
- Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
Bron: de openbare vacature van NS op werkenbijns.nl. Wij zetten vacatures om in een overzichtelijke samenvatting, met hulp van AI. Bij verschillen is de originele vacature leidend.
CAO Retail: wat betekent dit voor jou?
Banen in deze sector vallen vaak onder de CAO Retail Non-Food / CAO Levensmiddelen. Welke CAO precies geldt, lees je in de vacature of vraag je na bij NS. De belangrijkste afspraken:
- Duidelijke functie- en salarisindeling
- Zondags- en feestdagentoeslag tot 100%
- Avondtoeslag
- Personeelskorting
Over NS
Nederlandse Spoorwegen (NS) is de grootste reizigersvervoerder op het spoor in Nederland en een belangrijke schakel in het dagelijkse leven van miljoenen reizigers. Dagelijks verzorgt NS tienduizenden treinritten en zet zich in voor veilig, betrouwbaar en toegankelijk openbaar vervoer binnen het land en naar internationale bestemmingen.
Werken bij NS betekent bijdragen aan mobiliteit, bereikbaarheid en innovatie in het openbaar vervoer. Of je nu betrokken bent bij treindienstplanning, techniek, klantenservice of logistiek, je werkt mee aan een infrastructuur die Nederland verbindt.