Postdoctoraal onderzoeker / universitair docent Revalidatie

Werken aan de toekomst van de revalidatiezorg

Wil je meewerken aan de toekomst van de revalidatiezorg en zie je mogelijkheden om technologische en digitale innovatie in te zetten? Erasmus MC is op zoek naar een ambitieuze onderzoeker op postdoctoraal of universitair-docentniveau. In deze rol draag je bij aan duurzame en toekomstbestendige revalidatiezorg binnen een vooraanstaand medisch onderzoekscentrum.

Erasmus MC is het grootste medisch onderzoekscentrum van Nederland. Wij zijn geworteld in Rotterdam en werken in een state-of-the-art omgeving met toewijding en passie aan de gezondheid van morgen. We hechten grote waarde aan diversiteit, gelijke kansen en een inclusieve werkomgeving.

Wat wij bieden

Bij het Erasmus MC krijg je de kans om baanbrekend werk te verrichten, grenzen te verleggen en voorop te lopen in zorg, onderwijs en onderzoek. Je kunt rekenen op uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede pensioenregeling, reiskostenvergoeding en extra's zoals een eindejaarsuitkering en extra vrije dagen.

Zie jij jezelf werken in deze dynamische en maatschappelijk relevante rol? Solliciteer dan direct via de knop hieronder!

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Ontwikkel een zelfstandig en onderscheidend onderzoeksprogramma binnen de afdeling Revalidatiegeneeskunde.

• Initieer, voer en publiceer hoogwaardig wetenschappelijk onderzoek.

• Werk samen met revalidatieartsen, paramedici, patiënten, technologieontwikkelaars en onderzoekers uit verschillende disciplines.

• Vertaal wetenschappelijke en technologische ontwikkelingen naar innovaties voor de revalidatiepraktijk.

• Verwerf nationale en internationale onderzoeksfinanciering en begeleid promovendi, junior onderzoekers en studenten.

• Draag bij aan onderwijs en kennisuitwisseling binnen en buiten het Erasmus MC.

• Ontwikkel leiderschapsvaardigheden en bouw een eigen onderzoeksteam op.

Vereisten

• Gepromoveerd in een relevant vakgebied.

• Ervaring op postdoctoraal of universitair-docentniveau.

• Duidelijke wetenschappelijke visie op technologische en digitale innovatie in de revalidatiezorg.

Secundaire arbeidsvoorwaarden

• Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
• Pensioen
• Reiskostenvergoeding