Teammanager Vervoer

Over de functie van Teammanager Vervoer

Als Teammanager Vervoer bij GVB geef je leiding aan een team van zo’n 50 tot 70 bestuurders en conducteurs binnen de bus- of tramdivisie. Je staat midden in de operatie, bent veel onderweg tussen verschillende locaties en zoekt je mensen actief op. Je zorgt ervoor dat de operatie soepel verloopt en dat je team inzetbaar blijft.

Wat ga je doen?

• Voeren van gesprekken met medewerkers over inzetbaarheid, motivatie en prestaties.
• Vertalen van doelen zoals punctualiteit, productiviteit en verzuim naar duidelijke afspraken.
• Begeleiden van verzuimdossiers en actief oppakken van signalen rondom de Wet verbetering poortwachter.
• Ondersteunen van medewerkers na ingrijpende situaties, zoals incidenten op de lijn.
• Schakelen bij verstoringen en zorgen voor een continue operatie.

Wat breng je mee?

• Minimaal hbo-werk- en -denkniveau.
• Minimaal 3 jaar ervaring met het leidinggeven aan grotere teams.
• Aantoonbare ervaring met verzuimbegeleiding en kennis van de Wet verbetering poortwachter.
• Stevigheid in gesprekken over gedrag, prestaties en inzetbaarheid.
• Bereidheid om te werken in vroege, late en weekenddiensten, inclusief piketdiensten.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris tussen € 3.553 en € 5.081 bruto per maand op basis van 36 uur.
• Een 13e maand, 8% vakantiegeld en een duurzame inzetbaarheidsuitkering.
• Een uitstekende pensioenregeling via ABP.
• Onbeperkt gratis reizen met het GVB.

Solliciteer direct en draag bij aan een bereikbaar Amsterdam!

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan 50 tot 70 bestuurders en conducteurs

• Voeren van coachings- en beoordelingsgesprekken

• Begeleiden van verzuimdossiers

• Handelen bij incidenten en verstoringen

• Samenwerken met collega-teammanagers

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau

• Minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring

• Ervaring met verzuimbegeleiding en Wet verbetering poortwachter

• Beschikbaarheid voor onregelmatige diensten en piketdiensten

Secundaire arbeidsvoorwaarden

• Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
• Pensioen
• Reiskostenvergoeding