Stafmedewerker Centrale Opleidingscommissie
Stafmedewerker Centrale Opleidingscommissie
Salaris volgens CAO-schaal
Vaste loonschaal met jaarlijkse periodieken
Werken als Stafmedewerker Centrale Opleidingscommissie in het Amsterdam UMC
Ben jij de belangrijke organisatorische en administratieve schakel voor zowel de Centrale Opleidingscommissie als het MVO Leerhuis? Als stafmedewerker Centrale Opleidingscommissie (COC) bij het Leerhuis Medische Vervolg Opleidingen (MVO Leerhuis) vervul je een gecombineerde functie: stafmedewerker COC (24 uur) én secretaresse MVO Leerhuis (8 uur). Je komt te werken in een collegiaal team waar samenwerking vooropstaat.
Wat ga je doen?
- Organiseren en plannen van vergaderingen en bijeenkomsten van A tot Z.
- Voorbereiding en verslaglegging van overleggen, inclusief het opstellen van agenda's en actielijsten.
- Beheren van planningen, jaaragenda's en zorgen voor een gestructureerd archief.
- Ondersteunen van het hoofd van het MVO Leerhuis en de Centrale Opleidingscommissie.
Wat neem je mee?
- Aantoonbare ervaring met het notuleren van vergaderingen en bijeenkomsten.
- Sterke organisatorische vaardigheden en oog voor detail.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
- Een gestructureerde en proactieve werkhouding.
Wat bieden wij jou?
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
- Een salaris in schaal 7 variërend van € 3.126 tot € 4.182 bruto per maand bij een fulltime dienstverband.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een 8,3% eindejaarsuitkering en pensioenopbouw via het ABP.
- 100% OV-vergoeding of een reiskostenvergoeding voor de fiets of auto.
Solliciteer direct via de knop hieronder en word onze nieuwe collega!
Belangrijkste verantwoordelijkheden
Organiseren en plannen van vergaderingen
Notuleren en verslaglegging
Beheren van agenda's en archieven
Ondersteunen van de Centrale Opleidingscommissie en MVO Leerhuis
Vereisten
Ervaring met notuleren
Sterke organisatorische vaardigheden
Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal
Nauwkeurig en gestructureerd kunnen werken
Secundaire arbeidsvoorwaarden
- Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
Bron: de openbare vacature van Amsterdam UMC op werkenbij.amsterdamumc.org. Wij zetten vacatures om in een overzichtelijke samenvatting, met hulp van AI. Bij verschillen is de originele vacature leidend.
CAO Zorg en Welzijn: wat betekent dit voor jou?
Banen in deze sector vallen vaak onder de CAO Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg (VVT). Welke CAO precies geldt, lees je in de vacature of vraag je na bij Amsterdam UMC. De belangrijkste afspraken:
- Salarisverhoging van 4% (jul 2025) + 3,5% (jul 2026)
- Onderhandelingsresultaat cao 2026-2028: 4× 1,8% loonsverhoging
- Onregelmatigheidstoeslag tot 60% (zondag)
- Eindejaarsuitkering van 8,33%
Over Amsterdam UMC
Amsterdam UMC is een van de acht Nederlandse universitaire medische centra, ontstaan uit de fusie van AMC en VUmc. Het combineert patiëntenzorg, onderwijs en wetenschappelijk onderzoek op locaties in heel Amsterdam.
Vacatures liggen op het gebied van patiëntenzorg, onderwijs, research en staf en ondersteuning, onder de CAO UMC.
Meer bij Amsterdam UMC
Onderzoeksassistent dataverzameling justitiële jeugdinrichtingen (SCIN)
Afdelingshoofd plastische, reconstructieve en handchirurgie
