Senior adviseur interne verandercommunicatie

Werken bij CZ

Bij CZ werken we met betekenis, daadkracht en als één team. We nemen verantwoordelijkheid, tonen lef, blijven leren en maken impact. Samen zetten we ons elke dag in voor toegankelijke en betaalbare zorg voor iedereen.

In deze rol combineer je inhoudelijke expertise met leiderschap binnen de afdeling Merk, Communicatie & Sales. Je werkt in een dynamische omgeving waar veel gebeurt, wat je de ruimte geeft om mee te denken, richting te geven en zichtbaar impact te maken op de organisatie.

Wat we je bieden

Naast een uitdagende rol in een maatschappelijk betrokken organisatie, profiteer je van uitstekende arbeidsvoorwaarden:

• Een aantrekkelijk maandsalaris passend bij jouw ervaring.
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,5%.
• Hybride werken: ongeveer 50% thuiswerken met een goede ergonomische thuiswerkplek en een netto internetvergoeding.
• Volop ruimte om te leren en te groeien via de CZ Campus en opleidingsbudget.

Solliciteer direct via de knop en draag bij aan de zorg van morgen!

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen van een integrale interne communicatiestrategie voor organisatiebrede veranderingen en de vertaling van de CZ-strategie

• Signaleren van communicatierisico’s en adviseren over passende communicatie en interventies

• Vertaalslag maken van strategische ambities en besluiten naar heldere communicatie voor interne stakeholders

• Optreden als stevige sparringpartner voor bestuur, management, HR en projectteams

• Begeleiden en coachen van een team van negen communicatieprofessionals

• Sturen op kwaliteit, capaciteit, resultaat en een toekomstbestendige bezetting van het team

• Bewaken van de samenhang tussen interne en externe communicatie en benutten van kansen van AI, data en digitale ontwikkelingen

Vereisten

• Minimaal wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur met een opleiding in communicatie, veranderkunde of organisatieontwikkeling

• Ruime ervaring als senior communicatieprofessional binnen een complexe organisatie met organisatiebrede verandertrajecten of transities

• Aantoonbare erfaring met het aansturen, coachen of begeleiden van professionals

• Sterke adviesvaardigheden en een verbindende rol richting bestuur, management en projectteams

Secundaire arbeidsvoorwaarden

• Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
• Pensioen
• Reiskostenvergoeding