Administratief Baliemedewerker Kindergeneeskunde

Werken bij het St. Antonius Ziekenhuis

Bij het St. Antonius werk je aan (hoog)complexe zorg met het hart op de juiste plek. Als topklinisch opleidingsziekenhuis combineren we patiëntenzorg, opleiding en onderzoek. Dankzij onze grootte maken we echte impact, maar blijven we wendbaar én persoonlijk. Onze klinische speerpunten zijn hart & vaat, longen en kanker, en we behoren tot de koplopers in Nederland op het gebied van waardegedreven zorg.

De rol en jouw impact

Als administratief baliemedewerker ben je het warme eerste aanspreekpunt voor patiënten en bezoekers en vorm je de spil in de administratieve ondersteuning van de Kinder- en Jeugdafdeling en de Kinderdagbehandeling. Je draagt met een secure planning en gastvrije ontvangst direct bij aan een soepel verloop van de dagelijkse zorgprocessen voor jonge patiënten en hun ouders.

Wat wij bieden

• Een salaris tussen € 2.630 en € 3.724 bruto per maand op basis van 36 uur per week (FWG-schaal 35 Cao Ziekenhuizen).
• Een tijdelijk dienstverband voor een jaar met uitzicht op een vast contract.
• Een aantrekkelijke eindejaarsuitkering van 8,33% en 8,33% vakantiegeld.
• Een solide pensioenregeling bij PFZW, waarbij de werkgever de helft van de premie bijdraagt.
• Uitstekende extra's zoals persoonlijk levensfasebudget en fiscaal voordeel via het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden.

Solliciteer vandaag nog en maak het verschil voor onze patiënten!

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Ontvangen van kinderen en ouders die voor een dagbehandeling komen en fungeren als eerste aanspreekpunt

• Beheren en verwerken van patiëntgegevens in het elektronisch patiëntendossier Epic

• Plannen van afspraken, dagbehandelingen en vervolgafspraken

• Regelen van onderzoeken en ondersteunen bij de voorbereiding van ontslag

• Administratief en organisatorisch ondersteunen van verpleegkundigen en andere zorgprofessionals

• Beheren en bestellen van specifieke verpleegkundige en medische materialen

Vereisten

• Een afgeronde mbo-4-opleiding, bij voorkeur in een administratieve richting

• Ervaring met administratieve werkzaamheden

• Goede digitale vaardigheden en ervaring met onder andere Word, Excel en Office

• Affiniteit met de gezondheidszorg

Secundaire arbeidsvoorwaarden

• Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
• Pensioen